Попробовать стоит

Всегда есть шанс трудоустроиться

Современным молодым людям найти работу сложно, но возможно. Для этого и существует ежегодная ярмарка вакансий — уникальная площадка сотрудничества, на которой вместе собираются работодатели и соискатели. 

На очередной ярмарке «Выпускник-2018» в Таразском инновационно-гуманитарном университете вакансии выставили 33 работодателя региона. Кроме того, представители крупных компаний рассказали выпускникам о работе предприятий и ответили на вопросы.

— Сегодня особое внимание мы уделяем сотрудничеству с работодателями, которые принимают непосредственное участие в разработке образовательного плана. Также по их заказу в учебный план вносятся отдельные предметы. А для того чтобы приблизить выпускника к производству, в ряде филиалов компаний открыты производственные кафедры, — говорит проректор по учебно-методической работе ТИГУ Юрий Дубский.

В результате совместной работы трудоустраиваются около 75 процентов выпускников вуза. Такому успеху ТИГУ обязан и многолетнему сотрудничеству с одним из гигантов химической промышленности — ТОО «Казфосфат».

Выступая перед выпускниками, директор учебно-методического центра ТОО «Казфосфат» Марина Оразова рассказала о деятельности предприятия и отметила, что на сегодняшний день компания является той самой производственной базой, где студенты высших учебных заведений и учащиеся колледжей области закрепляют полученные навыки и теоретические знания.

— Сегодня я уже отобрала для себя несколько резюме выпускников. Думаю, мы их возьмем на работу, — поделилась М. Оразова.

— Таразский городской филиал акционерного общества «Банк ЦентрКредит» принимает на практику студентов специальностей «Бухучет и аудит» и «Финансы». В ходе практики обязательно присматриваемся к ребятам, проводим тестирование на аналитику и логику, а также проверку знаний, — говорит директор филиала Бекдауыл Иптильдаев. — Обладателей наивысшего количества баллов, проявивших себя с наилучшей стороны, оставляем. Допустим, если на одну позицию претендуют три-четыре человека, то им предоставляется возможность оплачиваемой полугодовой стажировки. Если за это время, к примеру, появляется дополнительная вакансия, то достается она одному из самых лучших. В течение года штат сотрудников обновляется до десяти человек. Так что шанс есть у всех. Главное, были бы базовые знания о финансах, а опыт при желании можно наработать.

Но если число юристов и финансистов из года в год только растет, то ситуация с педагогическими кадрами в некоторых школах города по-прежнему остается критической. Особенно остро ощущается нехватка русскоязычных учителей-предметников, преподающих естественно-математические дисциплины.

— Не хватает учителей начальных классов, математики, физики. Вся беда в том, что университеты выпускают совсем мало русскоязычных предметников, — обрисовывает ситуацию заместитель директора по научно-методической работе средней школы № 31 Елена Пак. — У нас четыре учителя математики, трое из них уже пенсионного возраста. И где нам искать им замену?

Студентка четвертого курса ТИГУ Уста Ахмед-оглы Вайде в этом году оканчивает вуз по специальности «Филология», неплохо владеет английским и китайским языками. И несмотря на то что ей прочили хорошую педагогическую карьеру, идти работать в школу девушка не собирается. Говорит, что видит себя только в туризме.

— Честно сказать, у меня в планах переезд в Турцию. Туризм — вещь привлекательная и интересная. Сколько всего в этой сфере можно открыть для себя! Я это поняла, когда месяц в качестве волонтера работала на Международной специализированной выставке ЭКСПО-2017 в Астане. Думаю, что при моей целеустремленности я обязательно добьюсь своего, — говорит Уста.

Как отметила руководитель отдела управления координации занятости и социальных программ акимата области Запира Медетова, на сегодняшний день в республике работает электронная биржа труда www.enbek.kz. Это своеобразная цифровая площадка по трудоустройству, где можно не только ознакомиться с вакансиями, но и оставить резюме.

— Вакансии представлены в реальном режиме, так как моментально размещаются в этой электронной базе. Таким образом, соискатели сами могут ознакомиться с ними и оставить резюме, что сравнительно облегчает поиск работы, — подчеркнула она.

Светлана ГЛАДКОВА

You must be logged in to post a comment Login

Свежие комментарии

Архивы

Поиск по сайту

RSS Подпишитесь на «Знамя труда»