The news is by your side.

Поддержат и помогут

650_3564

Главное — защита интересов работников

Развитие социального партнерства, предупреждение трудовых конфликтов, защита законных интересов и прав работников — основные задачи профсоюзных центров. 

О том, какая работа проводится профцентром нашей области, представителям средств массовой информации на брифинге в региональной Службе коммуникаций рассказали его председатель Бахыт Сапарбаева, главный специалист по социально-экономическим и техническим вопросам Алма Жалмурзаева и председатель профсоюзного комитета Таразского филиала ТОО «Казфосфат» (НДФЗ) Шахтыбай Байганов.

По словам Б. Сапарбаевой, в состав профцентра входят десять обкомов отраслевых профсоюзов — работников здравоохранения, образования, государственных и банковских учреждений, строительства, сельского хозяйства, культуры, спорта и информации, жилищно-коммунального хозяйства, предпринимательства, транспорта, химической и нефтегазовой промышленности, в рядах которых насчитывается более 122 тысяч человек.

— Мы значительное внимание уделяем укреплению и развитию социального партнерства, — подчеркнула председатель профсоюзного центра области. — Его цель — согласование интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений. В апреле текущего года было подписано соглашение между акиматом Жамбылской области, областными объединениями работников и работодателей на 2016 — 2017 годы.

Еще одна важная задача, стоящая перед профсоюзным центром, — это предупреждение трудовых конфликтов. В основном трения между работниками и работодателями возникают по причине несвоевременной выплаты заработной платы либо низкой оплаты труда. В целях недопущения нарушений трудовых прав граждан, своевременного выявления предприятий, имеющих долги по заработной плате, в марте 2016 года между прокуратурой Жамбылской области и профсоюзным центром подписан меморандум о взаимодействии и сотрудничестве в защите прав граждан.

Юридической службой профцентра и отраслевых профсоюзов рассмотрено 12 индивидуальных трудовых споров. В большинстве случаев положительное решение вынесено в пользу членов профсоюза. Также приняты меры по недопущению расторжения трудовых договоров с 23 членами профсоюза.

— С ноября прошлого года на базе профцентра действует общественная приемная, — рассказала Б. Сапарбаева. — Здесь 19 работникам предприятий оказана бесплатная юридическая помощь в виде представительства в судебных органах. В общественную приемную уже обратились 154 человека.

Кроме того, ведется обучение членов профсоюза. Только за три месяца текущего года, по словам Алмы Жалмурзаевой, проведено 30 семинаров с охватом 2477 человек.

Также спикеры ответили на вопросы представителей СМИ. Журналистов интересовали методы работы профсоюзного центра при рассмотрении обращений членов трудовых коллективов и какие полномочия имеют профсоюзы в этом вопросе.

Бахыт Сапарбаева отметила, что для профсоюзного центра на первом месте стоят законные права и интересы работника. И если юристы видят, что они нарушены, то всегда находят пути решения возникшей проблемы. И если кто-то сомневается в этом, может сам обратиться в профцентр в случае необходимости.

Положительным примером в этом служит деятельность профкома ТОО «Казфосфат». Как рассказал его председатель Шахтыбай Байганов, здесь очень хорошо налажена взаимосвязь профсоюзов и руководства предприятия. Работники химических предприятий ТОО «Казфосфат» всегда уверены в том, что их права защищены.

Людмила МЕЛЬНИК

Комментарии закрыты.