The news is by your side.

Проверка компетенции

800x450_cinovnik

Экзамен сдает корпус «Б»

Прошел первый день тестирования на оценку личных компетенций в рамках комплексной аттестации административных государственных служащих корпуса «Б» в регионе. Протестировано 120 госслужащих. 

Общее количество вопросов по тестированию составляет 220, на них тестируемый должен ответить за 120 минут. По итогам тестирования госслужащим выдается оценка с заключениями «превосходный», «эффективный», «удовлетворительный», «минимальный».

Так, в первый день этапа аттестации оценке подверглись руководители управлений акимата области и их заместители, руководители областных территориальных структурных подразделений центральных государственных органов, госслужащие аппарата акима области и областного маслихата, областной ревизионной комиссии, а также госслужащие территориальных департаментов Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции.

По итогам первого дня 5 процентов госслужащих показали превосходный результат, 93,3 процента — эффективный и 1,7 процента — удовлетворительный.

Напомним, что в этом году процедура прохождения аттестации административных госслужащих несколько иная. Ее отличие в отсутствии тестирования на знание законодательства. В ходе нынешней аттестации оцениваются личные компетенции, такие как ответственность, инициативность, стрессоустойчивость, саморазвитие, управление деятельностью, оперативность, сотрудничество и другие.

Аттестация состоит из трех этапов: составление оценочного листа, тестирование на оценку личных компетенций, собеседование в аттестационной комиссии, после чего следует решение комиссии. Главная ее цель — определение уровня профессиональной подготовки государственных служащих, выявление их потенциала для дальнейшего развития и карьерного продвижения.

Айжан МАДИМАРОВА,
главный специалист департамента Агентства РК по делам государственной службы
и противодействию коррупции по Жамбылской области

Комментарии закрыты.