Кадры на перспективу

Применение альтернативных источников энергии стало ключевой темой дипломных проектов выпускников.

Рабочие руки нужны рынку труда

Рано или поздно перед каждым выпускником школы встает вопрос выбора будущей профессии. Многие стремятся получить высшее образование, но не всегда после получения диплома могут трудоустроиться. Между тем страна остро нуждается в квалифицированных рабочих кадрах. Электрики, автомеханики, плотники, мастера отделочных работ и ЖКХ — таких специалистов ждет гарантированное трудоустройство. 

Сегодня, получив среднее профессиональное образование, молодой человек будет востребован работодателем, уверена директор Жанатасского многоотраслевого колледжа Нурландия Туйтебаева. Учебное заведение было открыто в 2007 году по инициативе ТОО «Казфосфат» и в этом году празднует свой первый десятилетний юбилей.

— Наша задача — победить безработицу. Мы хотим, чтобы сарысуская молодежь оставалась здесь, получала образование и трудоустраивалась на местных предприятиях, тем более таких крупных, как ТОО «Казфосфат» и «ЕвроХим-Удобрения», — говорит заместитель акима Сарысуского района Динара Асанова. — Наращивая производство, они открывают новые рабочие места. Другой вопрос — качество подготовки кадров местными колледжами. К примеру, на «ЕвроХиме» все процессы автоматизированы. И компания не берет на работу наших выпускников не потому, что не хочет, а потому, что они не соответствуют ее требованиям.

Отличным решением данной проб-лемы, по мнению Д. Асановой, является дуальное образование.

В Жанатасском многоотраслевом колледже обучаются 420 студентов, для 25 учащихся из отдаленных сельских округов предоставлены места в общежитии. Здесь можно освоить специальности: автоматизация и управление по профилю (промышленный электрик, промышленный электронщик, электромеханик); открытая разработка месторождений полезных ископаемых (техник-технолог); техническое обслуживание и ремонт горного электромеханического оборудования (электромеханик), обогащение полезных ископаемых, рудообогащение (техник-технолог); технология, техническое обслуживание и ремонт технологического оборудования.

— Мы готовим рабочие кадры именно для химической промышленности. В этом году и «Казфосфат», и «ЕвроХим» предоставили нам данные, в каких специалистах они нуждаются, также с ними заключены договоры о дуальном обучении. Наши студенты будут закреплять теорию непосредственно на производстве. Уверена, тогда и процент трудо-устройства будет выше. К примеру, ТОО «ЕвроХим-Удобрения», помимо мест для производственной практики, обязуется предоставлять учащимся квалифицированных специалистов-наставников, организовывать для практикантов лекции по проблемам производства, встречи с передовиками и новаторами, — рассказала Нурландия Туйтебаева.

На следующий учебный год колледж получил государственный образовательный заказ на 180 мест на подготовку специалистов для химической промышленности.

— В прошлом году 78 наших выпускников смогли обустроиться. Кто-то поступил в высшие учебные заведения, кто-то пошел служить в армию, а кто-то смог трудоустроиться на местных предприятиях. В этом году стены колледжа покидают 125 учащихся, — отметила директор.

В копилке достижений Жанатасского многопрофильного колледжа немало призовых мест, завоеванных как учащимися, так и преподавателями на различных чемпионатах и конкурсах. К примеру, выпускник этого года Ербосын Нуратулы занял второе место на региональном чемпионате рабочих профессий WorldSkills Taraz-2017 по компетенции «Электромонтаж».

Недавно в честь 10-летнего юбилея в колледже состоялись спортивные соревнования по волейболу и баскетболу, в которых участвовали команды коллектива учебного заведения и сборные государственных учреждений и предприятий-партнеров.

Татьяна БОРИСЕНКО

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Свежие комментарии

Архивы

Поиск по сайту

RSS Подпишитесь на «Знамя труда»