Личный момент

Не только работой живёт человек

На содержание одного работника ТОО «Казфосфат» тратит в среднем 1 миллион 354 тысячи тенге ежегодно. Сюда входят отдых, образование, лечение. Причем «социалкой» охвачены не только сотрудники, но и их дети. 

В семейном общежитии «Жастар» есть большие игровые комнаты для малышей.

Безусловно, в своей деятельности ТОО «Казфосфат» делает ставку на разработку и внедрение инноваций в производственном процессе, но при этом старается не упускать из виду социальный фактор. Сохранение рабочих мест, увеличение заработной платы, здоровье и благополучие работников и членов их семей — составляющие успешного функционирования предприятия.

Сегодня здесь работают 6008 человек. Средняя заработная плата по сравнению с прошлым годом увеличена на 10 процентов. Все сотрудники получают полный пакет предусмотренных законодательством и коллективным договором льгот. Это дополнительные отпуска, компенсации, лечебно-профилактическое питание, спецодежда, средства индивидуальной защиты.

Основной костяк специалистов — выпускники казахстанских вузов и колледжей — имеют от 25 до 40 лет трудового стажа. Жизнь доказала, что прорыв в будущее возможен через современное модернизированное производство, которое нуждается в творческой и интеллектуальной личности. Предприятием разработана программа по систематизированному обучению персонала. Во всех филиалах действуют учебно-методические центры, в сферу деятельности которых входят повышение квалификации, подготовка новых сотрудников в учебных заведениях среднего и высшего образования по востребованным специальностям с оплатой обучения за счет компании. Ежегодно на эти цели выделяется около 35 миллионов тенге. На данный момент от «Казфосфата» обучаются 115 работников, 230 окончили вузы и колледжи.

Право на поступление в вуз по льготе имеют сотрудники из числа резерва, решившие получить второе высшее образование по ускоренной форме обучения, если имеющееся образование по диплому не соответствует занимаемой или предлагаемой должности, и выпускники школ со средним баллом аттестата не ниже четырех, чьи родители работают в одном из филиалов. Опыт работы показывает, что инвестиции в персонал дают высокую отдачу.

Компания вкладывает значительные средства в развитие объектов социальной сферы. Во всех филиалах функционируют бытовые корпуса, столовые, душевые комнаты, раздевалки, комнаты личной гигиены. Они содержатся в состоянии, отвечающем санитарным и эстетическим требованиям. Только за последние три года на капитальный ремонт и содержание социальных объектов «Казфосфат» направил около 960 миллионов тенге.

В 2011 году проведена реконструкция здания бывшего профилактория таразского филиала «Минеральные удобрения». Теперь здесь располагается общежитие из 52 жилых секций для молодых специалистов. Предприятие вложило в ремонт 90 миллионов тенге, еще в 20 миллионов тенге обходится его ежегодное содержание. Общежитие стало для молодых специалистов уютным домом с максимумом комфорта и минимумом арендной платы. Здесь есть все: кухня, прачечные с сушками, фойе с мягкой мебелью, огромные игровые комнаты для детей с обилием игрушек и развивающих игр.

Большое внимание уделяется здоровью сотрудников. Постоянно проводится мониторинг заболеваемости работников, по выявленным недостаткам незамедлительно принимаются меры. В лечебно-оздоровительном комплексе «Коктал» помимо работников компании ежегодно отдыхают и получают профилактическое лечение дети из домов-интернатов и малоимущие пенсионеры, в том числе из моногородов, — до 1400 человек в год. В этом комплексе предоставляется более 20 видов лечебных процедур.

Дополнительно компания содержит детский оздоровительный комплекс «Жулдыз», где ежегодно в три сезона отдыхают до 900 ребят из семей работников ТОО «Казфосфат». Часть бесплатных путевок предоставляется малообес-печенным семьям. Для ребятишек здесь созданы замечательные условия: имеются естественный пруд с катамаранами, бассейн с родниковой водой и водными горками, огромный яблоневый сад, родник с чистейшей водой. Да и все другие атрибуты летнего лагеря налицо: площадки для проведения торжественных линеек и дискотек, костровая, видеозал и летний кинотеатр. В 2008 и 2010 годах лагерь «Жулдыз» был награжден дипломами Федерации профсоюзов Республики Казахстан «За лучшую организацию отдыха детей».

В 2015 году сдан в эксплуатацию спортивный комплекс, построенный за счет собственных средств. Он включает стадион с футбольным полем, теплый спортзал для занятий баскетболом, волейболом, мини-футболом, залы для фитнеса с тренажерами, занятий шахматами. Работники компании и их дети пользуются с-порткомплексом бесплатно. Наши спортсмены уже ставят рекорды и побеждают в соревнованиях различного уровня. У химиков появилась реальная возможность с интересом и пользой проводить досуг.

Нурзия ЛЕСБЕКОВА,
заместитель председателя
правления ТОО «Казфосфат»
по экономике и финансам

You must be logged in to post a comment Login

Свежие комментарии

Архивы

Поиск по сайту

RSS Подпишитесь на «Знамя труда»