Начинаются тренинги

В Жамбылской области началась реализация программы «Партнерство в целях развития и процветания»

Сельские НПО будут работать эффективнее

В ходе реализации трехлетней программы «Партнерство в целях развития и процветания» у 100 сельских НПО из Южно-Казахстанской, Акмолинской, Карагандинской и Жамбылской областей появится возможность повысить свой организационный, институциональный и профессиональный потенциал. Они получат шанс выиграть малые гранты, если докажут свою эффективность в общественной деятельности. 

Финансируется проект Агентством США по международному развитию (USAID). Реализуется он ОО «Береке» в партнерстве с ОО «Экоцентр». Цель программы — способствовать развитию гражданского общества посредством институционального укрепления сельских НПО. Об этом шла речь на пресс-конференции, посвященной презентации проекта.

— В программу вовлечены неправительственные организации с разным потенциалом. К первой группе относятся НПО, более слабые в плане организационного развития, но активные и проявляющие желание совершенствоваться дальше, в их число попали 15 жамбылских неправительственных организаций. Ко второй — более развитые организации, мотивированные на дальнейший профессиональный рост. Таких в регионе три, — говорит руководитель программы Роза Абдуллаева.

Тренинги будут проходить в сферах управления организацией, финансовой устойчивости, поиска грантов, человеческих и материальных ресурсов и в сфере внешних коммуникаций. Продвинутые НПО будут разрабатывать свои рабочие планы по институциональному развитию.

Обсуждая тенденции в гражданском обществе, Роза Абдуллаева обратила внимание на то, что в настоящий момент, как правило, НПО ассоциируется с его руководителем. И если он отходит от дел, то организация прекращает свое существование — нет преемственности поколений. Средний возраст таких руководителей на юге страны — 50 лет.

— Одним из условий выделения грантов на организации в рамках заявленной программы является участие в общественной деятельности не менее 40 процентов женщин и 20 процентов молодых волонтеров от общего числа людей, вовлеченных в проект. Поэтому нужно растить новых лидеров и соблюдать принципы гендерного равенства, — говорит спикер.

Гранты после обучающих тренингов начинающим НПО будут выделяться на конкурсной основе для реализации социально ориентированных проектов сообществ, а более опытным — на мониторинг и участие в разработке территориальных программ развития в районах.

Устойчивость некоммерческих общественных организаций во многом зависит от их финансовой обеспеченности, поэтому НПО всегда живо интересуются новыми возможностями поправить свое материальное положение. В основном они живут за счет грантовых средств, но не всегда, например, государственные социальные заказы отвечают направленности деятельности НПО. Председатель ОЮЛ «Ассоциация НКО Жамбылской области» Айнур Заурбекова посоветовала коллегам из районов подавать свои предложения по тематике выставляемых лотов в отделы внутренней политики или через ассоциации НПО.

— Мы ежегодно направляем такие предложения в областное управление внутренней политики. Кроме того, сейчас рассматривается возможность передачи части государственных функций и полномочий в неправительственный сектор, например, оказание социальных специальных услуг, — говорит она. — И если соответствующий закон будет подписан, эту возможность тоже можно будет использовать.

— На тренингах мы будем говорить о возможности зарабатывать путем создания социальных предприятий, проведения платных консультаций для сотрудников фирм, например, по стратегическому планированию. НПО имеют право зарабатывать, а доходы использовать на осуществление своей целевой деятельности. Например, можно проводить платные курсы раннего развития для детей из обеспеченных семей и покрывать за счет этого дохода расходы на обеспечение доступа к дошкольному образованию детей из малоимущих семей, — поделилась идеями Роза Абдуллаева, но более подробно обещала рассказать об этом на тренинге. Первый из них пройдет уже скоро.

Елена ЕФИМОВА, фото автора

You must be logged in to post a comment Login

Свежие комментарии

Архивы

Поиск по сайту

RSS Подпишитесь на «Знамя труда»