Некомпетентность или умысел?

Очередное заседание Диссовета

Отдельные госслужащие не ладят с законом

«Случилась ошибочка. Мы этого не знали. Впредь будем внимательнее». Подобного рода оправдания часто приходится слышать членам Дисциплинарного совета Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции по Жамбылской области при рассмотрении дел в отношении провинившихся госслужащих. И нередко они убеждаются в том, что за мнимой некомпетентностью кроется злой умысел, а то и корыстный интерес. 

На очередном заседании совета рассмотрены дисциплинарные дела в отношении руководителя отдела земельных отношений акимата Жуалынского района Мустафы Пешенова и главного специалиста этого отдела Нургайши Коскельбаевой.

Как выяснилось, при организации и проведении конкурса на предоставление земельных участков в аренду для ведения сельскохозяйственного производства они допустили несколько нарушений. Сначала якобы по ошибке указали в объявлении, опубликованном в местной газете, неверную дату проведения конкурса, затем в нарушение правил проведения конкурса «добрали» документы нового участника конкурса, который и был признан победителем. Прокуратура Жуалынского района насчитала в действиях вышеупомянутых госслужащих в общей сложности 13 нарушений.

— Налицо оказание предпочтения при принятии решения, — констатировал председатель Дисциплинарного совета Галым Турсунбаев.

М. Пешенов и Н. Коскельбаева всячески пытались оправдаться. Мол, это всего лишь незначительные ошибки, из-за которых не стоит так принципиально ставить вопрос. Однако разжалобить членов Диссовета им не удалось.

— Ваша позиция неправильная, — высказал свое мнение член Диссовета, первый заместитель председателя облфилиала партии «Нур Отан» Масат Берик. — В работе по проведению конкурсов и тендеров не может быть мелочей. Вы же допустили явные нарушения, предоставили земельный участок человеку, который по правилам проведения конкурса не имеет на это права.

За совершение правонарушения, создающего условия для коррупции, решением Дисциплинарного совета акиму Жуалынского района рекомендовано понизить М. Пешенова и Н. Коскельбаеву в должности или же объявить им дисциплинарное взыскание в виде предупреждения о неполном служебном соответствии.

На заседании было также рассмотрено дисциплинарное дело в отношении директора коммунального государственного предприятия «Аса су» Жамбылского района Марата Буралкиева. По мнению надзорного органа, в его действиях прослеживаются нарушения коррупционного характера. В таком незавидном положении он оказался по причине своей беспечности и безответственности.

В январе текущего года директор предприятия заключил договор с юридическим лицом на проведение топографической съемки близ села Айша-биби. В нарушение требований Закона «О государственных закупках» договор был заключен без разработки конкурсной и иной документации, без применения процедур выбора поставщика и его проверки на соответствие квалификационным требованиям.

Предусмотренные договором услуги подрядчик выполнил в полном объеме, однако денег за выполненную работу в сумме 1 миллиона 500 тысяч тенге не получил.

Как выяснилось в ходе разбирательства, по истечении некоторого времени после заключения вышеупомянутого договора обстоятельства изменились, и заказчик уже не нуждался в услугах геодезистов. Но почему-то об этом он их не предупредил, не принял мер по расторжению договора. Вскоре подрядчик завершил свою работу и справедливо потребовал произвести оплату за оказанные услуги. Директор лишь развел руками. Тогда подрядчик обратился в районный акимат, по указанию которого был заключен договор. Но и там не нашел понимания. Теперь ему, по всей вероятности, придется выбивать деньги через суд.

Дисциплинарный совет усмотрел в действиях М. Буралкиева правонарушение, создающее условие для коррупции. Акиму Жамбылского района рекомендовано понизить директора предприятия в должности, а в случае отсутствия таковой объявить ему дисциплинарное взыскание в виде предупреждения о неполном служебном соответствии.

Кукен ОРШАБЕКОВ

You must be logged in to post a comment Login

Свежие комментарии

Архивы

Поиск по сайту

RSS Подпишитесь на «Знамя труда»