В рабочем режиме

Продуктивная занятость начинается с подготовки кадров

С прошлого года в Казахстане действует Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства. Она предусматривает обучение по востребованным специальностям, расширение микрокредитования на селе и в городе, содействие в трудоустройстве. В итоге должна повыситься мобильность кадров, так необходимая для осуществления Третьей модернизации страны. 

На сферу профессионального и технического образования возложена миссия обучить желающих востребованным в том или ином регионе специальностям, формируя у них современные знания и умение пользоваться передовыми технологиями.

По данным управления образования акимата области, в настоящее время в 50 колледжах региона (26 государственных и 24 частных) обучаются 26890 человек. Из них более 13 тысяч осваивают технические, технологические и сельскохозяйственные специальности, 5070 — педагогические, 5285 — медицинские. Остальные же изучают сервис, экономику, искусство и юриспруденцию. Подготовка кадров осуществляется по 93 специальностям и 137 квалификациям.

— С прошлого года на основании Программы продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 — 2021 годы мы реализуем проект «Бесплатное профессио-нально-техническое образование для всех», который позволит молодежи беспрепятственно освоить необходимые рабочие специальности и внести свой вклад в развитие инновационной политики страны, — говорит руководитель отдела управления образования акимата области Алтынай Жайлышева.

Так, в рамках первого механизма программы обучение осуществляется по рабочим квалификациям за счет местного бюджета. Определены приоритетные направления подготовки кадров. Это специальности сервиса и обслуживания, технические, технологические, сельскохозяйственные. Участниками являются выпускники 9-х и 11-х классов. Срок обучения составляет от года до трех лет. На 2017 — 2018 учебный год по государственному образовательному заказу по 62 специальностям выделено 4993 места, в том числе 3666 — на рабочие квалификации.

Реализация второго механизма, по словам А. Жайлышевой, проводится в рамках Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 — 2021 годы и также предусматривает два направления, но уже за счет респуб-ликанского бюджета.

Первое — подготовка рабочих кад-ров по техническим, сельскохозяйственным, технологическим специальностям и по специальностям сферы сервиса и обслуживания. Воспользоваться преимуществами программы могут выпускники 9 — 11-х классов, лица, не поступившие в учебные заведения, ищущие работу, из числа находящихся в трудной жизненной ситуации и члены малообеспеченных семей, а также молодежь до 29 лет и иные категории граждан. Участники будут обеспечиваться стипендией, одноразовым питанием, проездом. Продолжительность подготовки зависит от выбранной специальности.

Как пояснила А. Жайлышева, на сегодняшний день стипендия на одного учащегося в месяц составляет 16759 тенге, компенсация за проезд — 4538 тенге, на горячее питание на одного учащегося приходится 9490 тенге, всего же ежемесячная стоимость обучения одного человека составляет 30036 тенге. Оплачивает его государство.

— В рамках проекта девяти колледжам региона по 10 специальностям был выделен государственный образовательный заказ на 770 мест, в том числе 695 человек обучаются на базе 9-го класса, 75 человек — на базе 11-го. С 1 ноября прошлого года пятеро учащихся были отчислены (четверо — из Жамбылского политехнического высшего колледжа, еще один — из Меркенского колледжа № 9). Кто-то ушел по собственному желанию, а кто-то на основании решения мобильной группы, — отметила руководитель отдела.

Второе направление предполагает краткосрочное профессиональное обучение сроком от одного до шести месяцев на дуальной основе. Воспользоваться этим направлением программы могут молодежь в возрасте до 29 лет, а также безработные и самозанятые. Состав потенциальных участников формируют центры занятости. Учащиеся обеспечиваются стипендией, проживанием, им компенсируется проезд.

На сегодняшний день в рамках программы в 22 технических и профессиональных учебных заведениях региона проходят краткосрочные курсы 2099 человек по 19 специальностям. Трудоустройству лиц, завершивших курсы, содействуют центры занятости.

— К сожалению, сегодня не каждый молодой казахстанец имеет возможность обучаться в высшем учебном заведении. Кому-то не позволяют финансы, а для поступления на грант не хватает знаний, кто-то просто не стремится получить диплом вуза, а хочет освоить рабочую специальность. Данной категории молодых людей государство предоставляет отличную возможность бесплатно реализовать свою мечту или освоить первую рабочую квалификацию. Причем с каждым годом увеличивается государственный образовательный заказ на рабочие специальности. Если на 2016 — 2017 учебный год он составлял 2456 мест, то на 2017 — 2018 учебный год — уже 3666, — подчеркнула в завершение Алтынай Жайлышева.

Татьяна БОРИСЕНКО

You must be logged in to post a comment Login

Свежие комментарии

Архивы

Поиск по сайту

RSS Подпишитесь на «Знамя труда»