Важное направление

Знание языка как свидетельство компетентности

Современный госслужащий, будь то руководитель или рядовой специалист, помимо профессиональных навыков должен в совершенстве владеть государственным языком, быть его защитником и радетелем. К сожалению, на практике приходится наблюдать картину, пока что далекую от желаемой. 

По статистике, свыше 90 процентов государственных служащих в Жамбылской области составляют носители казахского языка. Казалось бы, и проблем с его применением не должно быть. Но, как выясняется, проблемы есть, и непростые.

Не секрет, что в каждом акимате или ином органе, входящем в состав госструктуры, есть работники, не владеющие в должной степени казахским языком и, как следствие, не практикующие его в повседневной деятельности. По крайней мере, 27,8 процента из 1253 работников госорганов, охваченных тестированием, показали отрицательный результат. Причем многие из тех, кто провалил экзамен, работают в сельской местности. Этот нелицеприятный факт высветился в ходе вчерашнего заседания в акимате области в ходе обсуждения вопроса, связанного с реализацией языковой политики в регионе.

По словам руководителя областного управления по развитию языков Сулушаш Курманбековой, возглавляемым ею ведомством многое делается для повышения статуса и расширения сферы применения государственного языка. Работа в различных форматах ведется по четырем главным направлениям при тесном взаимодействии с высшими учебными заведениями и средствами массовой информации. Есть определенные результаты. Но не все желаемые цели достигнуты.

— Чтобы работа была успешной, надо доходить до сути проблем и нерешенных вопросов, — сказал аким области Аскар Мырзахметов. — Ведь это нонсенс, когда госслужащий не владеет государственным языком. Почему при приеме его на работу не учитывалось знание языка? Чтобы исправить положение дел, недостаточно лишь писем и рекомендаций с вашей стороны. Надо ставить вопрос ребром, инициировать необходимое решение со стороны акимата. Ведь работодатели — мы, а потому вправе ставить свои, приемлемые для нас условия перед поступающими на службу. Без решительных, кардинальных мер ничего не сдвинется с места.

В ходе совещания обсуждены и другие вопросы языковой политики. Профильному управлению рекомендовано активизировать работу по всем направлениям. Особое внимание, по мнению акима области, следует обратить на вопросы, связанные с предстоящим внедрением латиницы. Следует продолжить работу по замене устаревших названий улиц и населенных пунктов, а также по упорядочению содержания и внешнего оформления рекламных щитов.

Кукен ОРШАБЕКОВ

You must be logged in to post a comment Login

Свежие комментарии

Архивы

Поиск по сайту

RSS Подпишитесь на «Знамя труда»