The news is by your side.

Выход есть! В поиске работы главное — не лениться и задействовать все способы

В поиске работы главное — не лениться и задействовать все способы

Уровень безработицы в нашем регионе, по данным Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам РК, составляет 4,9 процента. Это средний показатель по республике. Самый высокий уровень безработицы по Казахстану в Туркестанской области и городе Алматы — 5,3 процента.

Как отметили в управлении координации занятости и социальных программ акимата области, на 1 мая текущего года официально числились безработными 16644 жамбылца.

В поиске подходящей работы они могут зарегистрироваться в центрах занятости, где им помогут в подборе вакансий и оформлении необходимых документов. Зарегистрироваться в центре занятости можно и в электронном формате. Для этого надо авторизоваться на портале еgov.kz, затем в разделе «Трудоустройство и занятость» выбрать услугу «Регистрация лиц, ищущих работу», заказать услугу онлайн, заполнив все поля, и отправить заявку, подписав ее электронной цифровой подписью. В течение дня центр занятости населения по месту жительства заявителя предложит ему вакансии.

Пособие по безработице могут оформить только те, кто уже где-либо трудился и по тем или иным причинам лишился работы. Как пояснили в городском отделе занятости и социальных программ, по закону уволенные работники получают пособие по безработице, которое называется социальной выплатой на случай потери работы в период от одного до шести месяцев. Срок выплаты зависит от стажа участия в системе обязательного социального страхования и дохода конкретного человека за последние два года (24 месяца). Деньги выплачиваются за счет средств Государственного фонда социального страхования в размере до 40 процентов от потерянного дохода, то есть той зарплаты, которая была на момент потери работы. Пособие на случай потери работы выплачивается вне зависимости от причин увольнения и предназначено для поддержки безработного человека в период, когда он ищет работу.

Как пояснил руководитель отдела поддержки соискателей городского центра занятости населения Жайык Калкабаев, если человеку, ищущему работу, в течение трех рабочих дней со дня обращения в центр занятости не было подобрано подходящее занятие, его регистрируют в качестве безработного и вносят в Единую информационную базу рынка труда страны. Теперь он имеет право на бесплатное получение от центров занятости информации и консультаций, услуг по поиску подходящей работы и социальной профессиональной ориентации, направлений на участие в активных мерах содействия занятости, финансируемых государством. Кроме того, вправе оформить адресную социальную помощь, если его данные соответствуют стандартам, необходимым для получения этого пособия. Также безработный гражданин вправе получать услуги в рамках обязательного социального медицинского страхования.

Безработный может поискать работу и самостоятельно, не обращаясь в центр занятости, например, через крупные международные сайты по подбору вакансий, такие как HeadHunter.ru или Free-Lance.ru. Но жамбылские центры занятости, как разъяснил Ж. Калкабаев, сотрудничают лишь с казахстанским сайтом enbek.kz, который представляет собой электронную биржу труда, где указаны вакансии по всей республике.

Основная масса людей, обращающихся в центр занятости населения в Таразе, — лица, имеющие специальности по невысоким квалификациям или вовсе не имеющие высшего и специального образования. Потому и наиболее часто предлагаемые им вакансии — из области технических специальностей, такие, например, как вахтер, сторож, охранник, дворник, садовник.

Чтобы решить проблему безработицы, принята Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017– 2021 годы «Еңбек».

В рамках ее первого направления «Обеспечение участников программы техническим и профессиональным образованием и краткосрочным профессиональным обучением» безработного могут направить на краткосрочные трехмесячные курсы переподготовки, например, при недостаточной востребованности в данный момент его профессии на рынке труда. В данном случае, как подчеркнул Ж. Калкабаев, заключается четырехсторонний договор между гражданином, центром занятости населения, учебным центром, осуществляющим переподготовку, и будущим работодателем.

В рамках этого направления программы в текущем году выделено 1962,5 миллиона тенге на обучение 1751 человека. В том числе на профессиональную подготовку 770 человек выделено 1758,1 миллиона тенге (с учетом продолжающих обучение с прошлого года), с 1 сентября 2021 года на профподготовку будут направлены 770 человек.

Для обучения на краткосрочных трехмесячных профессиональных курсах 996 человек выделено 207,7 миллиона тенге. Решением региональной комиссии в разрезе организаций образования, включенных в реестр, выделены места по специальностям, по которым будет проходить краткосрочное профессиональное обучение, определена его стоимость и начато обучение. На краткосрочное профессиональное обучение уже направлены 457 человек.

В рамках второго направления программы — развитие массового предпринимательства – безработным могут быть выданы государственные безвозмездные гранты в размере 200 месячных расчетных показателей (583400 тенге) для реализации бизнес-идеи. Региональная палата предпринимателей организует для таких граждан 21-дневные курсы по обу­чению основам предпринимательства, помогает составить бизнес-план. Затем соискатели данной услуги снова обращаются в центр занятости, сдают необходимые документы для защиты бизнес-плана перед специальной комиссией, та выносит решение в пользу получения гранта или против. Центр занятости в дальнейшем ведет мониторинг по таким лицам, тратят ли они выделенные им государством средства по целевому назначению или нет. Если нет – дело может дойти до суда и возврата денег.

— Я окончил Жамбылский высший политехнический колледж по специальности «Радиосвязь, телевидение и радиотехника», но с устройством на работу не повезло, какое-то время работал по найму сварщиком. Услышал о проекте «Бастау Бизнес», решил оформить государственный грант и открыть свой сварочный цех, — говорит один из выпускников краткосрочных курсов «Основы предпринимательства» региональной палаты предпринимателей Болат Калиев. – Через городской центр занятости населения подал заявку, надеюсь, у меня все получится.

В рамках второго направления центр занятости также может выписать обратившемуся направление на выдачу микрокредита в размере до 15 миллионов тенге под шесть процентов годовых через АО «Фонд финансовой поддержки сельского хозяйства». Если соискатель этой услуги еще и многодетный или получатель адресной социальной помощи, то и вовсе может оформить микрокредит под четыре процента годовых. По этому направлению программы для охвата 8406 человек выделено 5453,1 миллиона тенге.

В этом году запланировано обу­чить основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес» 4000 человек, уже направлены на обучение 1284 человека.

На микрокредитование пре­дусмотрено 3116,1 миллиона тенге на 626 человек. На сегодняшний день выдано кредитов на сумму 719,5 миллиона тенге 190 гражданам. Кроме того, помимо плана, за счет реинвестиций 110 человек получили микрокредиты на сумму 478,9 миллиона тенге.

В рамках данного направления 3780 человек получат гранты на сумму 2205,2 миллиона тенге. Сейчас пока всего 2162 человека получили гранты на сумму 1261,3 миллиона тенге.

Для привлечения 9125 человек на оплачиваемые общественные работы предусмотрено 6534,7 миллиона тенге. К общественным работам уже привлечены 6565 человек.

По третьему направлению программы «Еңбек» также важным фактором является развитие рынка труда через содействие занятости населения и мобильность трудовых ресурсов.

— Это касается программы переселения из южных регионов рес­публики в северные, где значительный дефицит определенных кадров, — пояснил главный специалист отдела координации кредитования и мобильности трудовых ресурсов управления координации занятости и социальных программ Шынгыс Тойбеков.

На 1 мая 2021 года из Жамбылской области в трудодефицитные регионы страны переселилась 61 семья, всего 158 человек. Им выплачены субсидии на переезд, переселенцы обеспечены арендным жильем.

По третьему направлению программы «Еңбек» «Развитие рынка труда через содействие занятости населения и мобильность трудовых ресурсов» безработным могут предложить устройство на общественные работы и социальные рабочие места. На общественные работы могут принимать сотрудников без образования, но допенсионного возраста во все организации, вне зависимости от форм собственности. Зарплата таких граждан составит не более 85 тысяч тенге. Им, например, могут предложить работы по благоустройству, озеленению и санитарной очистке городов и сельских населенных пунктов. Зарплаты устроенных на социальные рабочие места субсидируются из средств республиканского и местного бюджетов.

Как рассказала руководитель отдела занятости управления координации занятости и социальных программ Алия Сапашева, в рамках программы «Еңбек» на 2021 год на это выделено 14,7 миллиарда тенге, в том числе из республиканского бюджета – 10,8 миллиарда тенге, из местного – 3,9 миллиарда тенге.

— Трудоустройство молодежи включено в третье направление программы «Еңбек» — «Молодежная практика», — отмечает А. Сапашева. – Она длится полгода, в течение шести месяцев молодой специалист, принятый на работу, набирается опыта, затем может трудоустроиться на постоянное рабочее мес­то. Оплата труда специалиста «молодежной практики» составляет 25 месячных расчетных показателей, выплачивается она из средств местного и республиканского бюджетов. Участвовать в «Молодежной практике» могут выпускники высших и средних специальных учебных заведений.

Похожий проект – «Первое рабочее место». Его отличие от «Молодежной практики» в том, что после устройства на работу молодой специалист может работать до двух лет, первый год зарплату ему обеспечит местный бюджет, на второй год – уже предполагаемый работодатель. Зарплата составляет 20 месячных расчетных показателей. Но работодатель может назначить и дополнительные денежные выплаты. В рамках данного проекта, реализуемого в регионе с 2021 года, будет создано 62 новых рабочих места.

В рамках третьего направления программы «Еңбек» на создание 1024 социальных рабочих мест предусмотрено 301,7 миллиона тенге. На социальные рабочие места уже направлены 1163 человека. Для направления 1461 выпускника на «Молодежную практику» выделено 638,8 миллиона тенге. Ее уже проходят 670 выпускников.

На 1 мая текущего года активными мерами занятости в регионе охвачены 17959 человек, в том числе трудоустроены на вакантные рабочие места 5392 человека, на краткосрочные курсы профессионального обучения – 457, на социальные рабочие места — 1163, на «молодежную практику» – 670 человек, привлечены к оплачиваемым общественным работам 6565 безработных, микрокредиты выданы 266 гражданам, 2162 человека получили безвозмездные государственные гранты. На обучение основам предпринимательства направлены 1284 человека. Трудоустроены 13790 человек, план выполнен на 46,2 процента (планируется трудоустроить 29875 лиц), постоянное место работы получили 5392 человека.

Лариса ГУБАШЕВА,
фото Юрия КИМА

Комментарии закрыты.