Трудно устройство

Молодежь предпочитает искать работу в крупных городах

С начала года в области состоялось 28 ярмарок вакансий, на которых было предложено 2432 рабочих места. «Продать» себя на них попытались 3907 человек, но постоянную работу нашли только 708. Часть соискателей смогла трудоустроиться лишь временно.  - На сезонные работы, которые обычно бывают на полях крестьянских хозяйств, согласился 161 человек, - рассказывает Гульфара Сейдалиева, главный специалист управления координации занятости и социальных программ акимата Жамбылской области. - На общественные определены 152 человека, 75 решили пройти профессиональную подготовку. На социальные рабочие места устроен 81 человек. Этой категории граждан половина зарплаты выплачивается из государственного бюджета, а половина - предпринимателем. Вместе в среднем выходит порядка сорока тысяч тенге. - Возможностью устроиться на социальные рабочие места смогли воспользоваться бывшие воспитанники детских домов, инвалиды, оралманы, выпускники вузов до 21 года, граждане, освободившиеся из мест лишения свободы. В этой же социальной «обойме» оказались люди, попавшие под сокращение штатов, уволенные из рядов Вооруженных Сил, малообеспеченные, одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, граждане, которые имеют на содержании лиц, нуждающихся в постоянном уходе. В целевую группу вошли и будущие пенсионеры, которым осталось до выхода на заслуженный отдых не более двух лет, - уточняет Гульфара Сейдалиева. Недавно на семинаре, который для журналистов в рамках государственного социального заказа организовал учебный центр «СompLex», начальник отдела управления по вопросам молодежной политики Дильмурат Хамракулов констатировал, что в нашей области наблюдается снижение численности молодого населения от 14 до 29 лет. - Согласно статистическим данным, на 1 января текущего года в области численность молодежи составляла 290714 человек, или 27,5 процента от общего числа населения региона. Этот показатель меньше на 2,23 процента по сравнению с аналогичным периодом 2011 года, когда здесь насчитывалось 297376 молодых людей. Причины - низкая рождаемость в 1993-1994 годах и текущая миграция молодежи в крупные города, такие как Астана, Алматы, Атырау, где больше шансов найти подходящую работу, - сказал он. Известно, что предприниматели неохотно берут на работу недавних выпускников вузов и средних специальных учебных заведений. Все хотят видеть в своих командах специалистов с опытом работы. Каждый желает сразу получить побольше отдачи от «новобранца». Обычно у выпускника вуза выбор небогатый: или сидишь дома, или идешь торговать на базар и забываешь все, чему тебя учили, либо практикуешься в интересующей тебя сфере в роли ученика, как правило, без оплаты труда. Есть еще вариант. На ярмарках вакансий предлагают устроиться на молодежную практику. Зарплата здесь символическая (хватит разве что на обеды и проезд) - 26 тысяч тенге. Выплачивается она начинающим труженикам из государственного бюджета. 238 молодых специалистов сочли этот вариант для себя приемлемым. Во всяком случае, так можно получить первый опыт работы по профилю и если повезет, понравиться работодателю и зацепиться на рынке труда. Жадира Кетпенбаева проходит молодежную практику в облфилиале НДП «Нур Отан». - Я окончила Таразский технический институт в 2012 году, получила диплом экономиста. Но устроиться смогла только в ГКП «Тараз-су» делопроизводителем. Проработала там восемь месяцев и попала под сокращение. На молодежной практике в облфилиале НДП «Нур Отан» уже четвертый месяц. За это время на-училась работать с электронными базами данных, готовить отчеты. Здесь я могу оставаться до полугода. Стаж идет. На работу сейчас очень сложно устроиться, везде говорят одно и то же: нужен опыт. Поэтому я и решила воспользоваться этой возможностью. По данным управления координации занятости и социальных программ, на сегодняшний день в регионе больше всего вакансий врачей. В Байзакском районе ищут врача общей практики и акушера-гинеколога на зарплату 60 тысяч тенге, двух рентгенологов и офтальмолога на оклад 40 тысяч тенге, отоларинголога - на 70 тысяч тенге. Специалисты требуются в центральную районную больницу Жамбылского района. Там сейчас 26 вакансий и зарплата 80 тысяч тенге. В Жуалынском районе нет педиатра, иммунолога, неонатолога и стоматолога, а еще менеджера, инженера по технике безопасности и формовщика. Зарплата ко многим вакансиям не указывается. В Рыскуловском районе проблема с зубными врачами, фтизиатром и лаборантом. Учебным заведениям Меркенского района нужны учитель, вожатый (оклад 30 тысяч тенге), сантехник, уборщик-мойщик и электрик. В далекий Мойынкумский район хорошего специалиста трудно заманить. А там ищут восемь врачей общей практики, кардиолога, стоматолога, педиатра, анестезиолога-реаниматолога, психиатра, онколога, терапевта, детского инфекциониста, нарколога и специалиста по ультразвуковой диагностике. Не хватает учителей по классу фортепиано и баяна, русского языка, изобразительного искусства и черчения. На Мынаральском цементном заводе будут рады инспектору по профилактическому ремонту и технологу. Сарысускому району нужен только один врач. Больше официальных вакансий нет. Как видим, экономисты, бухгалтеры и юристы на рынке труда не востребованы. Зато нужны люди с техническим и медицинским образованием.

Елена ЕФИМОВА, Михаил ТЁ (фото)