Плюс пять

Обязательные профессиональные пенсионные взносы

С 1 января 2014 года введены в действие Правила и сроки исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, утвержденные постановлением Правительства Республики Казахстан № 1116 от 18 октября 2013 года, и Перечень производств, работ, профессий работников, в пользу которых вкладчиками обязательных профессиональных пенсионных взносов за счет собственных средств осуществляются обязательные профессиональные пенсионные взносы, утвержденные постановлением Правительства Республики Казахстан № 1562 от 31 декабря 2013 года.  К существующим десяти процентам обязательных пенсионных отчислений граждан введены дополнительные пять процентов обязательных отчислений от работодателей, что должно улучшить пенсионное обеспечение граждан, занятых в особых и вредных производствах. Республиканской рабочей группой, в состав которой вошли депутаты Сената и Мажилиса Парламента РК, ответственные работники Министерства труда и социальной защиты населения РК и социальные партнеры, определены показатели и критерии для включения в Перечень профессий, имеющих вредные (особо вредные) условия труда: наличие вредных производственных факторов; не менее 80 процентов занятости на работах с вредными (особо вредными) условиями труда (на основании научных исследований в странах СНГ); сохранение вредных условий труда (не ниже третьего класса вредности), связанных со спецификой производства (по результатам аттестации производственных объектов). На основании этого разработан Перечень видов производств, работ и список профессий работников, занятых во вредных производствах, за которых работодателями будут отчисляться обязательные профессиональные пенсионные взносы, который также утвержден Правительством. Следует отметить, что в результате преобразования не увеличится нагрузка на работодателя, так как отчисляемая сумма в профессиональную пенсионную систему будет отнесена на вычеты при осуществлении налоговых платежей. Более того, изменения должны стимулировать заинтересованность работодателей в улучшении условий труда на производстве, так как от этого зависят расходы работодателя на обязательные профессиональные пенсионные взносы. Законом РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» предусмотрено введение с 1 января 2014 года обязательных профессиональных пенсионных взносов в размере пяти процентов за счет работодателя при сохранении прежних обязательных пенсионных взносов. Это позволит при их непрерывном участии в системе (не менее 30 лет) и регулярном отчислении (12 раз в год) иметь достаточные пенсионные накопления для раннего выхода на пенсию. Новая система будет распространяться только на тех работников, которые заняты на производствах с вредными условиями труда. Однако разработанный перечень не является вечным. При внесении достаточных и веских обоснований по ранее изложенным критериям он может корректироваться и выноситься на последующее рассмотрение. Предусмотренные перечнем профессии, должности, работы во вредных, опасных условиях труда должны быть подтверждены результатами аттестации производственных объектов по условиям труда. При соответствии фактических условий труда нормативным требованиям в области безопасности и охраны труда уплата обязательных профессиональных пенсионных взносов не осуществляется. Если работодатель не проводит аттестацию, уплата обязательных профессиональных пенсионных взносов осуществляется в пользу работников, профессии которых предусмотрены перечнем. По результатам аттестации производственных объектов по условиям труда и периодических обязательных медицинских осмотров работодатели, представители работников, заинтересованные государственные органы вносят в уполномоченный орган по труду обоснованные предложения по их включению в перечень. Уполномоченный орган по труду на комиссии, в состав которой входят представители республиканских объединений работодателей и работников, уполномоченного органа в области здравоохранения, рассмотрит поступившие предложения и при необходимости внесет их в перечень.

Сабит ЕСТЛЕУОВ, государственный инспектор труда по Жамбылской области