Альма-матер даёт путёвку в жизнь
В ходе ярмарки вакансий «Молодой специалист-2014» для привлечения выпускников ТарГУ имени М. Х. Дулати было подано 588 заявок от работодателей. Традиционно эти мероприятия в университете становятся площадкой для встречи работодателей с выпускниками. Как отмечают организаторы, повышение гарантии получить работу по окончании ТарГУ является его преимуществом на рынке образовательных услуг. - В течение десяти лет у нас проводятся ярмарки вакансий, - отметил ректор ТарГУ профессор Махметгали Сарыбеков. - Наша задача - помочь в трудоустройстве выпускников. Нынче выпускаются 1218 студентов по 56 специальностям, а также 208 магистрантов по 37 специальностям. В прошлом году 82 процента выпускников было трудоустроено. Посетить ярмарку пригласили свыше ста предприятий и организаций - от учреждений образования и культуры до правоохранительных органов, строительных фирм. В итоге присутствовали представители 71. Их предложениями интересовались 853 выпускника. - Оканчиваю юридический факультет по специальности «Международное право», - рассказывает Динара Керимбекова. - Жаль, что юристы здесь могут предложить свои кандидатуры только департаменту таможенного контроля, так как, увы, не все из заявленных участников пришли. С другой стороны, те, кто присутствовал, проявили интерес к выпускникам. Было видно, что им действительно необходимы работники. Молодыми специалистами вуза интересовались такие известные предприятия и учреждения, как товарищества с ограниченной ответственностью «Казфосфат» и «ЖЭС», казахско-турецкий лицей. ТОО «Тенгизшевройл» рассматривало кандидатуры специалистов-нефтяников. Представители колледжа сервиса из Семея искали у нас технологов легкой промышленности. ТОО «Микрокредитная организация «KMF» предлагало вакансии специалистов кредитного администрирования в районах. Если понравится выпускник, можно предложить ему работу сметчика, сотрудника отдела снабжения, мастера или прораба, говорили рекрутеры из ТОО «Тараз Құрылыс Дизайн». Некоторые организации собирали резюме бывших студентов в базы данных для своих отделов кадров на будущее. Молодые люди переходили от одного работодателя к другому, в то время как последние говорили о своих пожеланиях и предложениях и нередко бывали единодушны во мнении. Все хотели видеть своим будущим сотрудником человека знающего, готового работать и добиваться карьерных успехов. - Начинать надо с азов, тогда из вас получатся высококлассные специалисты, - посоветовала молодежи Людмила Беляева, представлявшая на ярмарке государственное коммунальное предприятие «Жамбыл-Жылу». - У нас в коллективе перспективы для роста есть. Полезными для выпускников стали семинары-тренинги, проведенные сотрудниками университета и студенческой командой Enactus Tarsu. Соискателей учили, как составить резюме и выгодно предстать перед работодателем.Елена ЛЯЛИНА, Виктор БАРБАШ (фото)
