Свежий взгляд

Вице-премьер обозначила новые перспективы развития

Система подготовки кадров должна быть ориентирована на реальную потребность секторов экономики, заявила заместитель Премьер-Министра Гульшара Абдыкаликова в ходе рабочей поездки по Жамбылской области.  Она приняла участие в первом заседании наблюдательного совета ТарГУ, а также в совещании по вопросам модернизации системы технического и профессионального образования, посетила ряд социальных объектов. На заседании наблюдательного совета вице-премьер отметила значимость и важность новой структуры. - К управлению и контролю за деятельностью вуза привлекаются представители государственных органов власти, бизнеса, общественности, обладающие богатым опытом работы в разных сферах деятельности. Постановлением Правительства в текущем году в шести вузах страны будут созданы наблюдательные советы. Ваш вуз - в числе первых, - отметила она. Вице-премьер единогласно была избрана председателем коллегиального органа управления ТарГУ. Принимать решения по всем стратегическим вопросам развития вуза, в том числе академическим и финансовым, она будет вместе с 19 членами совета: представителями местных исполнительных органов власти, руководителями областных управлений и промышленных предприятий, финансовых и бизнес-структур. Говоря о перспективах развития, ректор ТарГУ Махметгали Сарыбеков заострил внимание и на проблемных моментах. В частности, о необходимости принятия нормативно-правового акта, определяющего статус регионального университета, бюджетных целевых программ для обновления учебно-лабораторной базы технических и технологических специальностей. Поднимался вопрос и о пересмотре размера государственного образовательного гранта по техническим и технологическим специальностям, поскольку именно они сегодня являются наиболее затратными в системе высшего образования. Гульшара Абдыкаликова, уже на правах председателя коллегиального органа, расспросила о решении кад-ровых проблем, подготовке молодых специалистов в рамках второй пятилетки индустриализации и трудо-устройстве выпускников. По мнению Г. Абдыкаликовой, данные, которые сегодня предоставляют вузы страны, не показывают реальную картину занятости молодежи. - Мы хотим сейчас на базе Министерства здравоохранения и социального развития и Министерства образования и науки объединять информационные потоки и определять уровень трудоустройства по десятипроцентным пенсионным отчислениям. Поэтому база вашего университета должна быть готова для предоставления таких данных, - отметила вице-премьер. Жамбылская область определена Правительством приоритетной территорией по развитию национального химического кластера: кроме действующих филиалов ТОО «Казфосфат» реализуются проекты ТОО «ЕвроХим-Удобрения» и ТОО «Объединенная химическая компания». В июле запустился завод по производству цианида натрия «Talas Investment company». Тем не менее уже сегодня кадров для большой химии катастрофически не хватает, несмотря на то что учебный центр ТОО «Казфосфат» готовит работников не только для себя, но и для смежных производств. По словам генерального директора ТОО «Казфосфат» Мукаша Искандирова, только в колледжах при горно-перерабатывающих предприятих «Каратау» и «Чулактау» обучились без отрыва от производства 4515 человек. Производственную практику прошли 2425 студентов, в том числе из Жамбылского политехнического, Каратауского политехнического и Жанатасского многоотраслевого колледжей. Путевку на химзаводы получили 63 выпускника местных вузов и колледжей. Вместе с тем эта сравнительно небольшая стартовая площадка уже становится общей для крупных производств. Как признался генеральный директор ТОО «Talas Investment company» Бахтияр Алдашов, на завод по выпуску цианида натрия с трудом удалось набрать 240 работников. Причем несколько десятков из них пришли с «Казфосфата», столько же - из компании «ЕвроХим-Удобрения». - Мы подписали договор с двумя местными колледжами, одним филиалом вуза, на сегодня 150 человек обучили за свой счет, 22 инженера прошли подготовку в Китае за счет предприятия. Теперь с родственного предприятия в России мы пригласили двух специалистов, которые производят обучение прямо на рабочем месте, в цехах. Но нам нужно еще 250 специалистов: по энергетике, химической технологии, контрольно-измерительным приборам. Мы мучаемся, по всему Казахстану ищем специалистов, - сообщил он. Заместитель акима области Ерканат Манжуов акцентировал внимание на то, что с внедрением новых проектов по программе форсированного индустриально-инновационного развития все острее ощущается дефицит квалифицированных рабочих на фоне переизбытка специалистов со средним образованием вроде юристов, поваров, секретарей и других. - Приходится констатировать, что сегодня многие родители отдают детей в частные колледжи просто так, лишь бы документ об окончании был, - отметил он. - Именно поэтому мы предлагаем сокращать некоторые специальности и открывать госзаказ по востребованным позициям. В свою очередь депутат Мажилиса Парламента Республики Казахстан Айткуль Самакова отметила, что ответственность за профессиональную подготовку должен нести наряду с государством и бизнес. И новый законопроект, по ее словам, направлен именно на это. - Сегодня во всем мире партнеры-работодатели решают, каким навыкам обучать будущих специалистов. Поэтому нам следует привлекать внимание отраслей к реформации обучения, - подчеркнула Гульшара Абдыкаликова и, обращаясь к Е. Манжуову, сказала: - Нужно провести полный анализ и выяснить, насколько удовлетворяется потребность в рабочих специальностях, а если надо будет, полностью пересмотреть объемы госзаказа совместно с Министерством образования и науки. Подытоживая совещание, она еще раз обратила внимание на то, что, во-первых, с учетом развития химического кластера нужна подготовка конкретно специалистов для химической отрасли. Во-вторых, вокруг химической отрасли развиваются строительство и смежные отрасли. Здесь определенная подготовка кадров будет рассматриваться в рамках госзаказа. В-третьих, Жамбылская область на 60 процентов аграрная, и специалистов для сельского хозяйства надо готовить, но на базе новых технологий. - Но надо учесть, что продукция агрокомплекса может стать неконкурентоспособной в связи с развитием интеграционных процессов в рамках вступления Казахстана в Евразийский экономический союз, - уточнила Г. Абдыкаликова. - Такие риски Правительством учитываются. Но в любом случае новые тенденции могут вести к сокращению доли рынка местных агропромышленных предприятий, и, соответственно, снижению объемов производства. Поэтому требуется совершенствовать технологии и процесс подготовки кадров. По итогам совещания Г. Абдыкали-кова поручила Министерству образования и науки сформировать группу с участием представителей акимата Жамбылской области, компаний «Казфосфат» и «Объединенная химическая компания», холдинга «Кәсіпқор», Нацпалаты предпринимателей, Министерства инновационного развития для выработки единых подходов по кадровому обеспечению химических проектов Жамбылской области. Группа определит востребованные специальности, необходимое количество специалистов, форму их подготовки, требования к учебным заведениям и необходимые уровни сертификации. Эту работу поручено начать незамедлительно, а первые ее итоги будут подведены в первом квартале 2015 года. Заместитель Премьер-Министра посетила среднюю школу № 53 г. Тараза, где с 2014 года ведется проф-ориентационная работа с учащимися девятых - одиннадцатых классов. Директор школы Эльмира Койлыбаева рассказала, как помогает в этом кабинет, где учащиеся имеют возможность ознакомиться с профориентационными тестами и онлайн-информацией об основных направлениях развития промышленности страны и региона, о высших и средних специальных учебных заведениях, занимающихся подготовкой кадров. Вопросы, по которым компьютер тестирует школьника, определяют интересы, интеллектуальный уровень и запросы ученика. В тренинговом зале учащиеся одиннадцатых классов готовятся к ЕНТ во время каникул, могут проверить свои знания по восьми главным предметам, включенным в тесты. Гульшара Абдыкаликова осмотрела оба класса и побеседовала с учащимися. В ходе посещения Жамбылского областного историко-краеведческого музея Г. Абдыкаликова ознакомилась с экспозицией, состоящей исключительно из предметов, найденных во время раскопок этого года. - Мы ведем свои исследования на месте шахристана, - рассказал директор ТОО «Казархеология» Жуман Смаилов. - Обнаружили большое количество находок: керамику, изделия из серебра, бронзы. Все они уже готовы для экспозиции. В скором будущем на месте бывшего Зеленого базара появится музейно-исторический комплекс. С живым интересом вице-премьер осмотрела музей древнетюркской культуры. Он не имеет аналогов не только в Средней Азии, но на всем постсоветском пространстве. Г. Абдыкаликова пожелала его сотрудникам и археологам новых интересных находок и успехов в изучении истории древнего Тараза. Также Гульшара Абдыкаликова ознакомилась с ходом строительства областного перинатального центра на 200 коек на пересечении улиц Сабалакова и Крупской. Объект площадью 10,6 тысячи квадратных метров и стоимостью 6,9 миллиарда тенге возводится на средства республиканского бюджета, по графику должен быть сдан в ноябре следующего года. Заместитель директора строительной организации «ТаразКурылысДизайн» Газизбек Бекбердиев рассказал вице-премьеру, что строительство идет с опережением графика, а выделенные на текущий год средства были освоены еще в июне. Для продолжения работ и сохранения трудового коллектива в количестве 350 человек пришлось прибегнуть к кредитным ресурсам. Г. Абдыкаликова согласилась с тем, что такой объект области нужен, однако по поводу увеличения финансирования ничего сказано не было. Нужна городу Таразу и новая поликлиника в самом густонаселенном микрорайоне Мынбулак. Сейчас поликлиника № 4 ютится в приспособленном помещении. Заместитель Премьер-Министра отметила, что помещение действительно тесновато, а народу очень много. Сегодня уже готова проектно-сметная документация для строительства нового здания поликлиники, но вопрос финансирования все еще остается открытым. В условиях, когда идет сокращение рес-публиканского бюджета, возведение нового корпуса представляется маловероятным проектом. Необходимо учитывать кризисные моменты, подчеркнула Г. Абдыкаликова.

Гульжан АСАНОВА,

Татьяна БОРИСЕНКО,

Наталья ПЕРФИЛЬЕВА,

Людмила МЕЛЬНИК,

Дархан БАЙТУОВ,

Виктор БАРБАШ (фото)