Ответственная должность

С управленцев спрос особый

В современных условиях, когда страна столкнулась с вызовами экономического и политического характера, многое зависит от тех, кто находится на государственной службе. Жизнь требует наличия в государственном аппарате специалистов высокого класса, готовых на профессиональном уровне работать в интересах страны и народа.  Вчера в формате видеоконференцсвязи состоялся отчет перед населением министра по делам госслужбы Республики Казахстан Талгата Донакова. Он рассказал о состоянии государственной службы в стране, о работе по противодействию коррупции и контролю за качеством оказания госуслуг и ходе реализации задач в рамках первого направления Плана нации «100 конкретных шагов». Практикуемые сегодня новшества в сфере государственной службы направлены, по словам докладчика, на повышение компетенции и профессионализма госслужащих, снижение коррупционных правонарушений в их среде, повышение уровня доверия населения к институтам власти и в конечном итоге - на эффективность государственного аппарата в условиях реализации судьбоносных реформ. Т. Донаков отметил, что работа в государственных органах по-прежнему остается привлекательной для молодежи, год от года растет количество претендентов на вакантные места, уровень же ухода людей с госслужбы сократился почти в два раза. Между тем по стране остаются вакантными более семи тысяч рабочих мест на государственной службе. Общая штатная численность госслужащих Казахстана сегодня составляет около 99 тысяч человек, из них административных госслужащих - 98464, в том числе в корпусе «Б» - 97971 человек. По словам министра, проведенные реформы привели к преобладанию административных должностей над другими категориями. Такая ситуация, считает он, соответствует рекомендациям ОЭСР и способствует автономности и стабильности госаппарата. После доклада министр ответил на многочисленные вопросы, поступившие из аудитории и регионов. «Государственные служащие должны придерживаться Этического кодекса. Но на практике возникают вопросы, связанные с принятием подарков от имени коллектива в честь дня рождения, достижения пенсионного возраста. Скажите, какими должны быть наши действия?» - прозвучал вопрос из зала. «Очень такой тонкий вопрос, непростой вопрос. Казалось бы, что такое подарить коллеге на день рождения какой-то сувенир. Но, во-первых, есть такое понятие, как служебная этика, и есть требования законодательства. Крайне нежелательно, когда нижестоящие работники, тем более находящиеся в непосредственном подчинении, оказывают какие-то подношения, пусть даже, скажем так, они являются достаточно скромными», - сказал Т. Донаков и добавил, что это может быть расценено как нарушение служебной этики.

Токен ЕРКИНОВ