Трудовые права защитит профсоюз
Чтобы наемные работники чувствовали себя уверенными и защищенными, им необходимо объединяться в профессиональные союзы - так легче отстаивать свои трудовые, социально-экономические права и интересы. 10 июня - День профсоюзов Казахстана. О значимости этой даты, целях и задачах профсоюза на данном этапе рассказала председатель территориального объединения профсоюзов «Профсоюзный центр Жамбылской области» Бахыт Сапарбаева. - Бахыт Косалыевна, с какого года начинается история профсоюзов Казахстана? - Профсоюзное движение началось с событий на карагандинском руднике Успенское, когда в 1905 году несколько шахтеров объединились и создали первую профессиональную ячейку. В прошлом году во время проведения XXIV съезда профсоюзов Республики Казахстан мы отмечали свое 110-летие. На сегодняшний день в стране более 2,2 миллиона членов профсоюза, в Жамбылской области - более 122 тысяч. В числе самых крупных и активных союзы организаций образования, здравоохранения, государственных и банковских служащих, культуры и спорта, сельского и жилищно-коммунального хозяйства, химической промышленности и железнодорожного транспорта. Думаю, члены профсоюзов достойны того, чтобы иметь свой праздник. С 2011 года он отмечался 10 октября, а в 2014-м исполком Федерации проф-союзов РК утвердил новую дату - 10 июня. - Насколько актуально наличие на предприятиях и в учреждениях организации, отстаивающей права работников? - Наемные работники постепенно приходят к осознанию того, что подобная организация им необходима. Приведу один наглядный пример. Осенью прошлого года сотрудники Акбакайского горно-обогатительного комбината АО «Алтын Алмас» обратились к нам с просьбой помочь им создать профсоюзную организацию. Работодатель не пустил нас на территорию предприятия, и тогда встреча произошла в межвахтовую пересмену в Бирлике, находящемся на пути к комбинату. Пять вахтовых автобусов, развозящих смену рабочих из Тараза, Шуского, Кордайского и Мойынкумского районов, остановились там, и мы прямо в открытом поле провели собрание. Сейчас в составе организации около 400 человек, председателю профкома выделили кабинет на предприятии. Теперь он 15 дней находится на вахте, другие 15 - в Таразе, в арендованном офисе. Представители работников готовят к согласованию с работодателем свой первый коллективный договор, где предусмотрели лучшие, чем в типовом договоре, условия труда: оплату за работу в выходные и праздничные дни не в полуторном размере, а не ниже двух, исходя из сложных условий труда, материальную помощь работникам и другие позиции, которые намерены отстаивать. Считаю, этот пример достоин подражания. - Часто ли нарушаются права работников, оговоренные коллективным договором? - Да, нарушения условий коллективного договора со стороны работодателя случаются. В текущем году восстановлено через суд право двух работников отдела лесного хозяйства акимата Мойынкумского района на получение пособия на оздоровление при выходе в трудовой отпуск. - А как позиционирует себя областной проф-центр на уровне респуб-лики? - Мы на высоком уровне провели кампанию по разъяснению норм нового Трудового кодекса Республики Казахстан, действующего с 1 января 2016 года. Главными специалистами профцентра Алмой Журмухамедовой и Бахтияром Карауловым проведено 36 семинаров: разбирали новый Трудовой кодекс постатейно, обучали проф-союзных лидеров составлению коллективного договора. Обучено 3576 человек - руководителей, председателей проф-союзных комитетов, бухгалтеров, работников отделов кадров, специалистов предприятий, организаций и учреждений во всех районах области и городе Таразе. А. Журмухамедова теперь по совместительству является лектором центра по обучению, исследованию и разрешению конфликтов Федерации профсоюзов РК. В новом статусе уже провела семинары по охране труда и технике безопасности на предприятиях ТОО «Казфосфат» в Таразе и ТОО «Петройл Казахстан» в Шымкенте, готовится к поездкам в Актобе и Костанай. В общественной приемной консультации по различным, в том числе и жилищно-бытовым вопросам, с ноября 2015-го по май 2016 года получили 154 человека. - Какие задачи сегодня можно назвать первостепенными? - Нам нужно поднять на более высокую организационную ступень систему социального партнерства, начиная с областного, районного звена и заканчивая предприятиями. На областном уровне у нас работает трехсторонняя комиссия, принимается областное соглашение. Мы должны добиваться того, чтобы оно выполнялось всеми, чтобы на предприятиях создавались профсоюзные организации. И первым итогом такого социального партнерства должно стать подписание коллективного договора между работниками и работодателем. Люди труда должны знать свои права и чувствовать, что они защищены. - Что бы Вы хотели пожелать членам профсоюза в канун праздника? - Нашему большому профсоюзному коллективу и всем уважаемым ветеранам профсоюзного движения желаю самого главного: хлеба на столе, мира на земле, здоровья и счастья!Беседовала Наталья ПЕРФИЛЬЕВА
