Центр подготовки гарантирует качество обучения
В Плане нации «100 конкретных шагов» первые 15 шагов посвящены государственной службе - формированию профессионального государственного аппарата. И этому есть объяснение. Опыт успешных государств показывает, что в повышении конкурентоспособности страны большую роль играет кадровый потенциал госаппарата. Этот вопрос с момента обретения Казахстаном независимости всегда находился в центре внимания Главы государства. Качество государственного аппарата - решающий фактор в процессе развития любой страны. И на одно из первых мест в государственной политике выходит подготовка кадров, соответствующих задачам времени. Базовым образовательным цент-ром региона является «Центр переподготовки и повышения квалификации государственных служащих» акимата области. В процессе обучения применяются разнообразные формы, которые корректируются в зависимости от потребностей слушателей. При этом акцент делается на тренинги, лекции-дискуссии, практические занятия, деловые и ролевые игры, кейс-стади с использованием интерактивных методов, мультимедийным сопровождением. Центр располагает тремя аудиториями, оснащенными интерактивными досками и двумя компьютерными классами с подключением к Интернету, которые позволяют участвовать в конференциях, семинарах-тренингах, проводимых Академией госуправления при Президенте Республики Казахстан в онлайн-режиме. Переподготовка государственных служащих составляет 120 часов, повышение квалификации осуществляется в течение 40 часов. Солиден контингент лекторов, среди которых доктора наук, а также известные в регионе эксперты-практики, ученые, юристы, педагоги, ответственные работники государственных органов. На постоянной основе с нами сотрудничают более 50 лекторов, из которых девять - преподаватели вузов. Учебный процесс начинается с определения государственного заказа органом госуправления в лице областного акимата. Так, на 2016 год заявка на обучение на курсах переподготовки составила 460 государственных служащих, в первом полугодии обучились 219, из которых 179 - работники областных, районных, городских акиматов, сельских округов и 40 - территориальных управлений центральных исполнительных органов, областных, городских и районных управлений, департаментов, комитетов. На семинары повышения квалификации было заявлено 817 человек, фактически обучено 442, из них 334 государственных служащих из местных исполнительных органов, еще 108 - представители территориальных органов. Всего центром в первом полугодии текущего года обучен 661 человек. Региональный центр обучения активно взаимодействует с Академией государственного управления при Президенте РК. Сотрудничество строится на приглашении с гостевыми лекциями известных лекторов. Так, двухдневный семинар для слушателей центра на тему «Талант-менеджмент: современная технология мотивации, обучения и делегирования сотрудников» провела доктор психологических наук, завсектором Академии госуправления Л. Асылбекова. В свою очередь лектор и сотрудница центра приняли участие в семинаре-тренинге «Использование кейс-стади в методологии исследования и обучения», организованном академией в мае этого года. Кроме того, в планах центра уже давно вынашивалась идея совмещения теоретических занятий с практикой. В прошлом году нам удалось реализовать это начинание, организовав экскурсии на ряд предприятий города и области. Слушатели курсов посетили товарищества с ограниченной ответственностью «Айвенго», «Энерджи Тараз», «Құрылыс полимер», «Биномстройдеталь», «Алдони», «Азамат», «Детский оздоровительный центр» в Жамбылском районе. С большим интересом они вникали в технологические процессы предприятий, знакомились с производимой ими продукцией и организацией труда. Помимо этого, руководители предприятий рассказали о проблемах бизнеса, путях его развития, рыночной конкуренции, укомплектованности кадрами. Судя по тому, что экскурсия, по признанию самих госслужащих, вызвала живой интерес, думаю, это станет дополнительной эффективной формой организации образовательного процесса, в ходе которого слушатели смогут не только заполнить пробелы в знаниях, но и понять, как эти знания можно применить на практике. В дальнейшем мы намерены дополнить список предприятиями различных отраслей экономики с высокотехнологичным производством и инновационным подходом к деятельности.Дуйсенбек АБДРАИМОВ, директор центра переподготовки и повышения квалификации госслужащих
Виктор БАРБАШ (фото)
