Жёсткие требования

Нужны профессиональные кадры

Сегодня мы живет в непростое время, время глобальных перемен и вызовов. План нации «100 конкретных шагов» по реализации пяти институциональных реформ поможет Казахстану в кратчайшие сроки войти в тридцатку развитых стран.  Внимание уделено всем отраслям, в том числе и реформированию правоохранительных органов, в основе которых заложены функции по обеспечению безопасности, законности и правопорядка, по борьбе с преступностью, по защите прав и свобод человека и гражданина. Глава государства Нурсултан Назарбаев предложил включить работников правоохранительных органов в систему государственной службы. Перед нами стоит задача формирования принципиально нового поколения компетентных и профессиональных полицейских. Очень важны личностные качества и компетентность работника, и кандидату на службу в полиции надо пройти жесткий отбор. Тестирование как будущих, так и действующих сотрудников, широкое применение компетентного подхода при отборе стражей порядка позволит улучшить кадровую работу в системе Министерства внутренних дел. При этом местная полицейская служба подотчетна исполнительным органам и общественности. Прозрачность работы обеспечивается за счет создания общественных советов по рассмотрению жалоб граждан на людей в погонах, которые нарушают этические нормы. В свою очередь создание интернет-портала «Карта уголовных правонарушений» поможет общественности контролировать эффективность работы внутренних органов. Таким образом, полицейские в своей работе ориентированы на строгое соблюдение общественного порядка и обеспечение безопасности наших граждан.

Тлеген МАТКЕНОВ, начальник ДВД Жамбылской области, генерал-майор полиции