Не для галочки

Желание работать и возможность трудоустроиться

С целью найти работу в городской Дом культуры на ярмарку вакансий пришли 153 соискателя. Желающих могло бы быть и больше, если бы все таразцы с ограниченными возможностями были лучше о ней осведомлены.  На ярмарке вакансий 29 работодателей предлагали 91 рабочее место. Средним школам, гимназиям, государственным учреждениям, частным организациям нужны учителя начальных классов, русского языка и литературы, английского языка, математики, истории, информатики, психологи, логопеды, воспитатели, водители, повара, токари, разнорабочие, бетонщики... - Запланировано проведение нескольких подобных ярмарок. Цель сегодняшней - стереть барьеры и максимально вовлечь людей с ограниченными возможностями в социальную и трудовую деятельность, - отметил заместитель директора центра занятости населения акимата города Тараза Алтай Стамкулов. Первый заместитель председателя Таразского филиала партии «Нұр Отан» Арын Аскарбеков подчеркнул, что ярмарка вакансий проходит в рамках реализации проекта «Кедергісіз келешек» («Безбарьерное будущее»), а работодателям, трудо-устроившим людей с дополнительными потребностями, законом предоставляются льготы. - Нас тревожит неготовность работодателей принимать на работу людей с ограниченными возможностями. Да и в Трудовом кодексе за ними закреплено право самостоятельного выбора работника. Завтра те организации, которые сейчас предлагают вакансии, могут взять на это место здорового сотрудника, - рассказала о проблеме директор центра занятости населения акимата города Тараза Сауле Койбакова. - Но мы надеемся, что наше общество меняется в лучшую сторону, и те, кто пришел в поисках работы, сможет ее получить. В фойе Дома культуры внимание привлекали вещи и поделки, сделанные руками членов общественного объединения «Жандану». - Здесь представлены наши работы, которые мы сами вяжем и вышиваем. Очень важно проводить подобные ярмарки, но хочу отметить, что в нашем городе недостаточно развита реклама. Не все инвалиды общаются друг с другом и не имеют возможность услышать о дате и месте проведения таких мероприятий. Многие из нас очень нуждаются в работе, и, поверьте, нам ее довольно сложно найти. Если бы создавались условия для обучения и труда, если бы работодатели понимали это, то для многих из нас жизнь изменилась бы к лучшему, - рассказала педагог-психолог ОО «Жандану» Дилафруз Махмадулоева. Мы обратились к представителям компаний, которые предлагали вакантные рабочие места. - В нашей организации сторожем работает человек с ограниченными возможностями. Сейчас нам требуется дизайнер со знанием графических программ Photoshop и CorelDraw. Пятеро взяли контактные данные. В их числе Вегали Тукенов, художник. Мы пригласили их на собеседование. Опыт работы не важен, и возрастных ограничений тоже нет, - отметил специалист отдела кадров общества инвалидов «Шипа» Айдос Клышбаев. Общественное объединение «Молодежное общество инвалидов» предлагало 12 вакансий. - К нам обратилось более 20 человек. Мы заинтересованы, к примеру, взять на работу таких педагогов, которые смогут понять наших детей с особыми потребностями. В основном все соискатели - это люди с третьей и второй группами инвалидности, - говорит заместитель председателя объединения Айгерим Даулетбаева. Поговорить с молодыми людьми, которые пришли с надеждой трудо-устроиться, помогла сурдопереводчик Алмаш Ибрагимова: - Ребята семейные, живут в арендном жилье. Они получают пособие по инвалидности, но этих денег недостаточно. Поэтому пришли на ярмарку в надежде найти работу. Но пока получают отказ. Например, 23-летний Атхам Акрамов хочет работать поваром или продавцом. Он готов обучаться и не боится работы. Другой молодой человек с болью рассказывает о том, с какими трудностями ему приходится сталкиваться. - Если мы глухонемые, это не значит, что мы не можем работать. Мы умеем и хотим работать! Нас не понимают. Есть сурдопереводчики, с помощью которых можно обсудить какие-то вопросы, но все равно преграды существуют, - говорит 21-летний Арман Досжан.

Наталья КОРНЕВА, фото автора