Важно соблюдать права работников и обеспечивать их безопасность
С 2016 года пять жамбылских предприятий добровольно задекларировали деятельность по соблюдению трудовых прав работников и являются обладателями «сертификата доверия». Теперь они гарантируют своим сотрудникам стопроцентное исполнение трудового законодательства, а взамен на три года освобождаются от проверок инспекциями труда. Об этом на заседании круглого стола в филиале «Управление магистральных газопроводов «Тараз» АО «Интергаз Центральная Азия» рассказал руководитель управления инспекции труда акимата области Сергали Айдапкелов. По его словам, такая работа в регионе проводится с 2016 года. Главное условие выдачи сертификата, который отзывается только в исключительных случаях, - соблюдение работодателем трудовых прав работников, правил безопасности и охраны труда. Это и выполнение норм коллективного договора, и своевременная выплата заработной платы, и выдача сертифицированных средств индивидуальной защиты. - Не секрет, что некоторые работодатели, прикрываясь кризисом, задерживают выплату заработной платы, приобретают средства индивидуальной защиты с заниженными характеристиками, переводят работников без их согласия на сокращенную рабочую неделю и так далее. Чтобы исключить подобные нарушения, внедрен такой инструмент, как «сертификат доверия». Его обладатель в течение трех лет освобождается от выборочных проверок, отвлекающих от производственного процесса и отнимающих немало времени, - отметил С. Айдапкелов. - Хочу подчеркнуть, что здесь нет конфликта с другими законами и Предпринимательским кодексом РК, регламентирующим проведение проверок органами государственного контроля. Факты нарушений, создающие в итоге очаги социальной напряженности, мы будем выявлять в ходе контрольно-надзорной деятельности, по заявлениям работников, материалам средств массовой информации, обращениям государственных структур и общественных организаций. Участие в круглом столе приняли председатель профсоюзного центра Жамбылской области Бахыт Сапарбаева, эксперт региональной палаты предпринимателей Талгат Ахымбетов, представители малого и среднего бизнеса, руководители государственных и частных учреждений и предприятий. Были среди гостей и представители обладателей «сертификата доверия»: ТОО «Кнауф Гипс Тараз», филиала «Управление магистральных газопроводов «Тараз» АО «Интергаз Центральная Азия», АО «Жамбылская ГРЭС имени Т. И. Батурова», ТОО «Кереге» и ТОО «Эврика-Барит». Они поделись опытом своей работы. В филиале УМГ «Тараз» АО «Интергаз Центральная Азия» трудятся 628 человек. Средний возраст работников - 41 год. - Мы перешли к еженедельной оплате труда. Причем каждый месяц на семь процентов индексируем зарплату, - рассказал директор филиала Болат Муртазаев. - Предлагаем и вам перенять это новшество и апробировать его на своих предприятиях. Одним из первых в регионе «сертификат доверия» получило ТОО «Кнауф Гипс Тараз». И даже удостоилось награды как лучшее предприятие в области охраны труда на конкурсе по социальной ответственности бизнеса «Парыз». Но, как отметил директор предприятия Мырзабай Бекназаров, это не освобождает их от ответственности за соблюдение трудового законодательства и стандартов. - Изначально ТОО «Кнауф Гипс Тараз» взяло курс на работу с соблюдением охраны труда и техники безопасности. На предприятии разработан и внедрен Стандарт безопасности КНАУФ. Ежегодно выделяются средства на проведение мероприятий по охране труда, в том числе страхование от несчастных случаев и профзаболеваний, обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. За счет средств предприятия ежегодно проводятся медицинские осмотры работников. На карьерах работает современная импортная техника, соответствующая мировым стандартам. Работники - это наш основной актив, и их безопасность и благополучие - главная задача руководства, - заключил М. Бекназаров.Татьяна БОРИСЕНКО
