Как повести за собой других
Лидерство - это качество человека, которое становится очень важным в любой ситуации, когда двое или более людей преследуют общую цель. Умение брать лидерство на себя - это жизненно важный навык, которому необходимо научиться как можно раньше. Жамбылская областная организация Казахстанского отраслевого профсоюза работников образования и науки организовала семинар-тренинг «Теория и практика успешного лидерства». Лектором выступила Гульзи Наби - тренер международного уровня член Комиссии по правам человека при Президенте РК, член Всемирной тренерской сети WLP, международный эксперт по человеческим ресурсам. - Я считаю, что лидером в собственной жизни может быть абсолютно любой человек, потому что он делает свой выбор и сам строит собственную жизнь. Другой вопрос, что не всякий человек может быть политическим лидером, так же как он не обязан и не должен быть общественным лидером. Может быть, ему очень хорошо быть интровертом. К примеру, художник пишет картины. Он может позиционировать себя как лидер именно в жизни культуры отдельно взятого региона, страны, а может, и мира в целом, - говорит Г. Наби. - Этот семинар посвящен успешному лидерству, причем в позиции теории и практики. Теория - это сборная информация, благодаря которой участник пополнит собственные образовательные, опытные или профессиональные ресурсы. А практика заключается в том, что семинар проходит в позиции интерактивной игры, презентаций, дебатов, мастер-классов, индивидуальной рефлексии и так далее. Мы делаем акцент на то, насколько эффективно люди умеют использовать рабочее время, насколько знакомы с таким понятием, как тайм-менеджмент, и ценят свое личное время. Успеха в любом деле можно достичь, только правильно формируя мотивацию и строго распределяя регламент своего времени. Навыкам удачливого лидера учились руководители организаций образования, председатели первичных профсоюзных организаций, модераторы профсоюзных кружков, а также члены клуба женщин-политиков региона. - Подготовка профсоюзного лидера, обладающего необходимым профессионализмом и компетентностью, создание действенного резерва кадров и его подготовка, привлечение молодых квалифицированных работников к профсоюзной деятельности - основные задачи профсоюзного обучения. Мы стараемся проводить семинары для профработников два раза в месяц. Надеемся, что тренинги с участием международного тренера в дальнейшем позитивно отразятся на успешной работе профсоюзных организаций, - отметила председатель Жамбылской областной организации Казахстанского отраслевого профсоюза работников образования и науки Гульсын Орынбаева. Нестандартная организация тренинга позволила участникам получить не только массу полезной информации, но и положительные эмоции от общения с тренером.Татьяна БОРИСЕНКО
