Привлечь лучшие кадры
Качественное медицинское образование доступно
Бюст Авиценны и стойка с электронным расписанием занятий - так сегодня выглядит проходная Жамбылского высшего медицинского колледжа. Годом его основания считается 1936-й. Сначала это была двухгодичная сестринская школа, затем - акушерско-фельдшерская, медучилище, а с 1996 года - колледж. - Мы готовим специалистов среднего звена по трем специальностям и по пяти квалификационным требованиям: лечебному делу, которое включает подготовку фельдшеров и акушеров, сестринскому делу - по прикладному бакалавриату и медсестер общей практики, а также отдельно - фармации, - рассказывает директор колледжа Жамиля Сарыбекова.- Если в прежние годы количество учащихся достигало трех тысяч, то на сегодняшний день их лишь 1770. В прошлом году в медколледже был открыт специальный отдел мониторинга качества знаний, где тестируют на знание всех нюансов профессии и учащихся, и преподавателей. Если раньше итоговую государственную аттестацию сдавали на базе самого учебного заведения, а принимали ее преподаватели, то с 2019 года Министерство здравоохранения РК ввело новую систему оценки знаний. Выпускники проходят два этапа государственных экзаменов: тестирование через национальный центр независимой экзаменации, а затем показывают практические навыки на манекенах в региональном симуляционном центре на базе колледжа. Таким образом, выпускники получают сразу и дипломы, и сертификаты специалистов. Качество подготовки медицинских кадров в первую очередь зависит от преподавательского состава. Из 227 сотрудников Жамбылского высшего медицинского колледжа - 139 преподавателей. Около 200 человек от общего количества сотрудников - это те, кто совмещает преподавательскую деятельность с врачебной практикой, врачи областных и районных лечебных учреждений, на базе которых учащиеся проходят производственную практику. - Практикующие врачи всегда лучше знают, какие инновации введены в современной медицине, - замечает Ж. Сарыбекова. Качество подготовки медперсонала зависит и от материально-технической базы. За последние два года в колледже начали действовать система smart-обучения, программа внедрения искусственного интеллекта. Имеются единая электронная база данных, интерактивные доски и парты, специальные 3D-системы - принтеры и очки виртуальной реальности, практически все кабинеты подключены к Интернету. За счет финансирования из госбюджета приобретены необходимая оргтехника, оборудование, которые и облегчают работу преподавателей, и максимально заинтересовывают в учебе молодежь. Например, интересны кабинеты smart-анатомии, smart-физиологии и smart-патологии, где имеются необходимые учебные пособия, распечатанные на трехмерном принтере, а учащиеся сами могут изготовить схематические модели органов с помощью 3D-ручек. В симуляционном центре будущие медсестры и фельдшеры учатся делать инъекции, перевязки, оказывать первичную медицинскую помощь и даже через различные игровые ситуации обучаются коммуникативным навыкам. Так как медколледж готовит еще и фармацевтов, то здесь открыта теплица, где выращиваются лекарственные растения. Учащиеся на занятиях по фармакогнозии учатся правильно собирать их, хранить и использовать по назначению. В медколледже действуют коворкинг-центр, где можно подготовиться к занятиям, центр оказания электронных услуг, который работает уже около года. - Выдача необходимых справок происходит через портал, находящийся на сайте медицинского колледжа, - объяснила заведующая учебной частью Жанар Шужеева. - Восемь государственных услуг оказываются в сфере профессионально-технического образования и одна услуга - в сфере здравоохранения - выдача сертификатов о повышении квалификации. Кроме того, работающие медицинские сестры могут легко обучаться дистанционно по системе прикладного бакалавриата. В честь Года молодежи в колледже открыт клуб «Саналы ұрпақ», где проводятся круглые столы, семинары, акции, интересные встречи, имеется собственная телестудия «Pulse TV», и учащиеся могут снимать телепередачи обо всех важных и занимательных мероприятиях, которые проходят в колледже. - Наш колледж вошел в двадцатку лидеров средних специальных учебных заведений по Казахстану, в этом учебном году все наши выпускники благополучно сдали экзаменационное тестирование, - отметила Жамиля Сарыбекова. Для качественной подготовки медицинских кадров важен и фактор социального партнерства. С 51 лечебным учреждением региона Жамбылский высший медицинский колледж заключил договоры и меморандумы о сотрудничестве. Отдел по трудоустройству и профориентационной работе среди учащихся отслеживает дальнейшую судьбу выпускников. В настоящее время в системе здравоохранения страны идет модернизация именно сестринского образования, и Жамбылский высший медколледж является координатором дорожной карты по модернизации сестринского образования в регионе, готовит по системе прикладного бакалавриата медсестер расширенных функций. Они в своей дальнейшей работе в отдельных случаях имеют право поставить диагноз, выписать рецепты пациентам. Так как растут требования к компетенции медсестер, то и соответственно повышаются требования к их подготовке.Лариса ГУБАШЕВА, фото автора