Заводу минеральных удобрений - 70 лет
В 1950 году началась история одного из крупнейших предприятий в области химической промышленности по выпуску азотнофосфорных минеральных удобрений для сельского хозяйства - Джамбулского суперфосфатного завода (ныне Таразского филиала ТОО «Казфосфат» «Минеральные удобрения»). За 70 лет заводчане пережили взлеты и падения, удачи и промахи. Сегодняшние успехи производства - это заслуга всего коллектива предприятия.Страницы истории
После введения в строй первого суперфосфатного цеха в 1950 году на заводе поэтапно начали строиться и вводились в эксплуатацию новые для того времени производства по выпуску серной кислоты, аммофосфата, сульфоугля, трикальцийфосфата кормового. Одновременно со строительством производственных объектов возводились жилой поселок, детские сады и медучреждения для работников предприятия. За 70 лет деятельности завод несколько раз претерпел изменения и в 2001 году вошел в состав ТОО «Казфосфат». С тех пор произошли значительные перемены в жизни первенца химической промышленности, в том числе реконструкция и техническое перевооружение существующих производств, ввод в эксплуатацию новых цехов и закрытие физически устаревших производств. Все эти годы компания делает все возможное для наращивания объемов и расширения ассортимента продукции. Вот уже не один десяток лет у руля Таразского филиала ТОО «Казфосфат» «Минеральные удобрения» стоит Толепбек Адылбекович Исаев. С этим заводом связан почти весь его профессиональный путь, не считая пяти лет, что Т. Исаев посвятил госслужбе. Он пришел на Джамбулский суперфосфатный завод в 1977 году, после окончания Казахского химико-технологического института, начальником смены. Затем был начальником цеха, заместителем главного инженера, заместителем директора по производству, а в 1992 году возглавил завод и по сей день занимает эту должность. Ему, как никому другому, известна вся история родного предприятия. Толепбек ИСАЕВ, директор филиала: «Дорогие коллеги, поздравляю вас с 70-летним юбилеем Таразского филиала ТОО «Казфосфат» «Минеральные удобрения». Пусть это знаменательное событие станет настоящим праздником для всех, кто участвовал в становлении предприятия и укреплении его прочных позиций. Особенные слова благодарности и признательности выражаю ветеранам труда, вложившим все силы в строительство и становление химической промышленности южного региона республики. Современной молодежи, работающей на производстве, желаю не сбавлять темпы развития нашей компании, постоянно повышать свой уровень квалификации и учиться управлять производством. Сохраняйте и приумножайте традиции, используя обретенный опыт и современные достижения науки. Только творческий подход, сплоченность и слаженность вашей команды в работе помогут воплотить новые идеи компании и впредь послужат надежной гарантией процветания, ведь главная заслуга во всех достижениях завода принадлежит высокопрофессиональным и квалифицированным специалистам». - В 2013 году в рамках программы индустриально-инновационного развития построено и запущено новое производство серной кислоты, являющейся сырьем для получения минеральных удобрений, - рассказывает директор завода Толепбек Исаев. - С вводом нового производства отпала необходимость в покупке серной кислоты. Мощность цеха составляет 600 тысяч тонн моногидрата в год и позволяет обеспечить бесперебойное производство минеральных удобрений и увеличить их выпуск. Кроме того, 25 мегаватт собственной электроэнергии, получаемые в процессе производства серной кислоты за счет выработки пара, идут на нужды завода. Запуск цеха обеспечил постоянными рабочими местами 138 человек. Сумма инвестиций в его строительство составила 15,1 миллиарда тенге. Кроме этого, собственное производство серной кислоты позволяет удовлетворить спрос отечественных сельхозпроизводителей в сложных удобрениях. Так, в декабре 2016 года на заводе минеральных удобрений была завершена реконструкция отделения экстракционной фосфорной кислоты (ЭФК-1) мощностью 220 тысяч тонн 100-процентного оксида фосфора в год. Реконструкция ЭФК-1 дала возможность уже через год увеличить объемы производства аммофоса сразу в два раза - со 148 тысяч тонн до 300 тысяч тонн в год. Сумма инвестиций в реконструкцию ЭФК-1 составила 9,6 миллиарда тенге. - Следующим шагом в модернизации производства стало техническое перевооружение производства минеральных удобрений, конкретно - отделения сушки, грануляции и классификации готового продукта. Сделано это с целью более полного освоения экстракционной фосфорной кислоты и доведения производственной мощности до 480 тысяч тонн аммофоса в год. Модернизацию мы завершили в декабре 2018 года, - продолжает рассказывать о достижениях предприятия Толепбек Исаев. - Учитывая требования потребителей, сдан в эксплуатацию узел кондиционирования, предназначенный для обеспыливания готового продукта. Затраты на его реконструкцию составили 7,3 миллиарда тенге. Аян АТЫМТАЕВ, начальник цехааммофоса: «На завод я пришел в 2002 году, тогда мне было 27 лет. Я мало что понимал в работе химпредприятия, так как имел экономическое образование. Но в то непростое время найти работу по специальности было практически невозможно. А тут мне предложили должность слесаря - ремонтника. Навыки кое-какие у меня были, поэтому и согласился. Через три года перевели мастером - механиком, а еще через пять лет наш филиал запустил новый сернокислотный цех, куда меня перевели старшим мастером по ремонту, потом механиком. Спустя какое-то время предложили стать заместителем главного механика. Должность управленческая, нужно было контролировать пуско-наладочный процесс. Не скажу, что здесь мне было некомфортно, но все же я привык работать руками. Я - цеховик, как у нас принято говорить. Именно по этой причине через два года я вновь вернулся в цех, но уже руководителем. Одна из отличительных особенностей нашего предприятия - это преемственность поколений, когда старшие наставники передают свой опыт и знания молодым специалистам. Придя на завод, я имел смутное представление о том, что от меня требовалось. Но благодаря своим наставникам и учителям, быстро всему научился. За что им огромная благодарность. Сегодня уже мы передаем свой опыт молодым специалистам. За два года наш цех реконструировали. Сегодня здесь современное оборудование, весь производственный процесс автоматизирован, появился отдельный административный корпус. Но автоматика есть автоматика, и у нее бывают сбои, поэтому за всеми процессами в любом случае следят люди. Поздравляю наш коллектив с юбилеем. Пусть эта значимая дата станет еще одним шагом вперед на пути освоения новых горизонтов, улучшения благосостояния, увеличения прибыли, исполнения всех задуманных планов и проектов».Развитие продолжается
Сегодня завод минеральных удобрений - это больше тысячи сотрудников, уверенных в завтрашнем дне. Это зарубежные партнеры. Это современные технологии в действии. Завод, словно живой организм, с каждым годом обновляется. Это и современное производство сложных азотно-фосфорных удобрений и кормовых фосфатов на основе фосфоритового бассейна Каратау, позволяющее освоить выпуск серной кислоты в собственном производстве и увеличить мощность производства минеральных удобрений. Для этого, по слова директора предприятия Толепбека Исаева, предпринимаются соответствующие шаги. - Не останавливая имеющиеся обороты, с этого года ведем строительство нового производства минеральных фосфорных удобрений МАР 10-46 с увеличением общей производственной мощности до одного миллиона тонн в год. Планируется, что с запуском предприятия будет дополнительно создано 400 новых рабочих мест, - говорит Т. Исаев. Вера РОДИОНОВА (на фото справа) и Елизавета СОЛДАТКИНА: лаборанты по анализу пыли и газа испытательной промышленно-санитарной лаборатории, почетные работники химической промышленности Когда Вера Анатольевна пришла на завод, ей было всего 18 лет. Окончив профессионально-техническое училище города Каратау по специальности «аппаратчик химических производств», получила направление на Джамбулский суперфосфатный завод лаборантом в цеховую лабораторию. И вот уже 37 лет трудится здесь. - Конечно, за это время наше предприятие переживало разные времена, было и тяжело, и сложно, но мы не только выстояли, но и сегодня являемся одним из успешных и стабильных производственных предприятий не только области, но и всего Казахстана. В этот юбилей я желаю своему коллективу новых высот, процветания и передовой работы, больших успехов и несомненной удачи, достижений и качественных результатов. Пусть каждый работает и трудится на славу, получает высокую зарплату, почет и уважение, - говорит Вера Родионова. Елизавета Леонидовна попала на завод, как говорится, по воле судьбы. Много лет назад отучившись на бухгалтера сельскохозяйственного производства, проходила практику и уже имела на руках направление на работу по специальности в психоневрологический диспансер. Но как-то случайно в автобусе встретила подругу, которая в то время работала на Джамбулском суперфосфатном заводе. В разговоре та так расписала свою работу (и зарплаты хорошие, и общежитие предоставляют, и квартиру позже дадут), что Елизавете Леонидовне тоже захотелось здесь работать. И она устроилась на это предприятие лаборантом, чуть позже окончила профессиональный лицей № 6 по специальности и вот уже 32 года трудится на заводе. - Конечно, работа в лаборатории далека от обязанностей бухгалтера, - говорит Елизавета Солдаткина. - Было время, когда я немного сожалела о сделанном выборе, но ностальгия по цифрам и расчетам быстро проходила. В работе лаборанта тоже есть свои преимущества. Времена изменились, менялось и наше предприятие, сегодня филиалы ТОО «Казфосфат» - одни из стабильно развивающихся промышленных производств. В 70-летний юбилей я желаю своим коллегам здоровья, успехов, финансового благополучия, мира и гармонии, роста и процветания нашему заводу. Каждый из нас вносит в это свой ежедневный вклад. У руководства ТОО «Казфосфат» немало интересных планов, проектов и решений относительно Таразского филиала «Минеральные удобрения». Ведь производство не должно отставать от развития новых технологий, зарубежного опыта, потребительских интересов и требований рынка. Александр ШУМАКОВ, старший мастер по монтажу и эксплуатации цеха КИПиА Таразского филиала ТОО «Казфосфат» «Минеральные удобрения», награжден почетной грамотой Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан: «С этого предприятия начался мой трудовой путь. Не поступив в институт после окончания школы, я устроился на завод учеником, затем получил должность наладчика КИПиА в цехе серной кислоты. Здесь меня даже в рабочий класс посвятили, подарили плюшевого медведя. До сих пор его храню как память. Отсюда ушел в армию, а отслужив, вернулся на родное предприятие, где тружусь уже 41 год. Избирался на выборную комсомольскую должность секретаря комитета комсомола Джамбулского суперфосфатного завода, заведующим отдела комсомольских организаций заводского районного комитета Ленинского Коммунистического союза молодежи Казахстана и Джамбулского городского комитета ЛКСМ Казахстана. В 1991 году, окончив Томский политехнический институт, вернулся наладчиком КИПиА в цех аммофоса. С 2012 года по настоящее время работаю старшим мастером по монтажу и эксплуатации КИПиА. Самое главное в любой работе - это знания. Каким бы талантливым человек не был, теоретические знания ему пригодятся всегда. В нашей сфере есть такая поговорка: «Не знаешь закона Ома - сиди дома». Было время, когда считалось, что машина, автомат или робот вытеснят человека из большинства организаций. Но любая автоматика, если управляющий ею человек не знает технологического процесса, бесполезна. Так что люди на предприятии всегда были и остаются главным звеном. Поздравляю своих коллег с 70-летним юбилеем завода. Желаю нашему предприятию неуклонного стабильного развития. Пусть все лучшее, что уже сделано, и дальше процветает, а новым замыслам и начинаниям сопутствуют удача и стабильность. Коллегам - здоровья, сил, оптимизма и финансового благополучия».* * *
70 лет - это по-настоящему долгая история, это путь, который прошли работники Таразского филиала ТОО «Казфосфат» «Минеральные удобрения», успешно адаптируясь к промышленным, экономическим, социальным изменениям. Ведь основой успеха любого предприятия является человеческий капитал. Профессионализм, компетентность и ответственность - качества, присущие сотрудникам завода минеральных удобрений. Они переживают за общее дело, в этом, можно сказать, и кроется секрет успеха филиалов ТОО «Казфосфат». Желаем предприятию вписать в свою историю еще множество славных страниц, многократно приумножить количество побед и свершений, надежных партнеров и верных друзей. Здоровья, счастья, оптимизма и уверенности в завтрашнем дне всему коллективу и ветеранам завода!Татьяна БОРИСЕНКО
[gallery ids="39568,39569,39570"]
