Здесь формируется кадровый резерв
В департаменте по делам государственной службы по Жамбылской области в соответствии с Планом нации «100 конкретных шагов» по реализации пяти институциональных реформ разработан комплексный план по формированию современного, профессионального госаппарата. Способствовать приходу в госслужбу толковых инициативных молодых людей должен кадровый резерв. Его формированию в регионе способствует школа молодых госслужащих. На днях здесь стартовал первый в нынешнем году недельный курс обучения для 11 студентов вузов и колледжей. - В школе подготовки молодых госслужащих студентам помогут приобрести навыки для работы в госорганах, развить лидерские качества и организаторские способности. Лекторы - опытные госслужащие - научат, как пройти конкурсный отбор, какие законы необходимо знать для прохождения тестирования, в какие госорганы им следует трудоустраиваться с учетом будущей профессии, - говорит главный специалист департамента по делам государственной службы Саят Толепбергенов. Кроме этого, соискатели пройдут производственную практику с учетом будущей специальности. - Лекции и практические занятия позволят глубже узнать работу госслужащих: их функции и должностные обязанности, нюансы работы, которые впоследствии позволят мне эффективно выполнять свою работу, - говорит студентка высшего медицинского колледжа «Тараз-Болашақ» Динара Берекеева.Диана КАЛМАНБАЕВА
