Меню

Хорошо работают. Зарплата сотрудников ГКП «Жамбыл-Жылу» повышается ежегодно

Хорошо работают. Зарплата сотрудников ГКП «Жамбыл-Жылу» повышается ежегодно

Хорошо работают.  Зарплата сотрудников ГКП «Жамбыл-Жылу» повышается ежегодно Хорошо работают.  Зарплата сотрудников ГКП «Жамбыл-Жылу» повышается ежегодно
Фото из открытого источника

Зарплата сотрудников ГКП «Жамбыл-Жылу» повышается ежегодно

Аким области Бердибек Сапарбаев заслушал отчет руководителя ГКП «Жамбыл-Жылу» о проделанной работе за 2021 год. На балансе ГКП «Жамбыл-Жылу» 75 котельных (74 из них переведены на природный газ), общая протяженность теплосетей составляет 45,4 километра. Предприятие обслуживает 174 многоэтажных дома (8301 абонент), 115 бюджетных организаций. По словам директора Муслима Касымова, в 2021 году объем выработанной тепловой энергии увеличился на 11,7 процента по сравнению с 2020 годом. Здесь трудятся 675 человек. Зарплата работников в 2021 году повышена на 33,9 процента, с 1 января этого года - на 10 процентов. После передачи ГКП «Жамбыл-Жылу» в доверительное управление ТОО «Арайстроймаркет-2003» полностью была погашена кредиторская задолженность. Благодаря модернизации центральной диспетчерской службы на всех котельных установлены камеры видеонаблюдения, приняты меры по обеспечению пожарной безопасности. ГКП «Жамбыл-Жылу» после завершения отопительного сезона, чтобы не отправлять работников в отпуск без сохранения заработной платы, оказывает другие виды услуг. На базе предприятия действуют ремонтно-механическая мастерская, цех по производству строительных материалов. - Главная задача - обеспечить бесперебойную работу котельных. Отопительный сезон должен завершиться без сбоев. На особый контроль должны быть взяты школы, больницы и другие социальные объекты, - отметил аким области. Председателю первичной профсоюзной организации поручено оказывать внимание и поддержку малоимущим и многодетным семьям. В ходе совещания обсуждены также проблемные вопросы, касающиеся дефицита кадров.

Диана КАЛМАНБАЕВА

Самые читаемые статьи недели: