Стратегия повышения. Задача по повышению доходов населения решается поэтапно

Задача по повышению доходов населения решается поэтапно

Концепция «Справедливый Казахстан» подразумевает честное распределение бюджетных средств и поддержку граждан с низким уровнем доходов. Справедливый подход в этом деле обеспечит Комплексный план повышения доходов населения и продуктивной занятости. Во-первых, Правительство выполняет все социальные обязательства по повышению заработных плат работников бюджетной сферы и индексации социальных выплат. Во-вторых, совместно с местными исполнительными органами обеспечивается комплекс мер социальной интегрированности в экономику граждан, не имеющих доходов, через создание рабочих мест, повышение квалификации, приобретение новых навыков. Поддержка социально уязвимых слоев населения с низким уровнем заработка также подтверждает социальную ориентированность программы. В-третьих, принятые совместно с бизнес-сообществом системные решения по сокращению разрыва в оплате труда и росту зарплат производственного персонала обеспечивают дифференцированный подход при повышении зарплаты. Приоритет тут отдается производственному персоналу. Задача по увеличению доходов населения Правительством решается поэтапно. Так, в рамках реализации прямых мер программы по итогам первого полугодия увеличена зарплата 850 тысячам работников бюджетной сферы, 240 тысячам представителей производственного персонала квазигоссектора, 1,2 миллиона работников бизнес-структур. Проиндексированы социальные выплаты. Косвенные меры направлены на обеспечение продуктивной занятости, что сопряжено с индустриализацией и диверсификацией экономики и развитием предпринимательства. Мультипликативным эффектом при реализации 50 компаниями крупных инвестпроектов является создание пояса малых и средних предприятий вокруг них и локализация производств. Помимо увеличения доли казахстанского содержания, это положительно отразится на социально-экономическом развитии регионов и обеспечит создание новых рабочих мест. В рамках реализации инвестиционных проектов до 2025 года планируется создать более двух миллионов новых рабочих мест, из них в 2022 году - 444 тысяч. Также сформирован пул основных 847 инвестиционных проектов до 2025 года (с созданием более 266 тысяч рабочих мест), которые направлены и на замещение импорта, и на экспорт готовой продукции. Фондом развития промышленности предусматривается выделение средств в сумме 305 миллиардов тенге по льготной ставке на условиях выполнения встречных обязательств. По поручению Главы государства продолжительность стажировки по проекту «Молодежная практика» (охват - 23,5 тысячи человек) продлена с шести до 12 месяцев. По проекту «Первое рабочее место» (охват - 96 тысяч человек) - с 12 до 18 месяцев. По состоянию на 1 июня было выдано 546 молодежных грантов. Первое рабочее место получили 1,1 тысячи молодых людей, молодежную практику прошли 8,6 тысячи юношей и девушек. При колледжах создано 21 мини-предприятие из 100 запланированных, 63 карьерных центра открыто при вузах (запланировано 103). Создаются возможности для получения стабильного дохода лицам из социально уязвимых слоев населения, в том числе удаленно. Центрами поддержки семьи, а их в стране 35, осуществляется комплексное консультирование по принципу «одного окна». Здесь можно получить юридическую, психологическую помощь, а также консультации по социальным и жилищным вопросам. Кроме того, в центрах поддержки семьи проводится обучение членов многодетных семей по специальностям краткосрочного спроса, оказывается поддержка в открытии своего бизнеса, проводятся мероприятия по укреплению института семьи. Сегодня в экономике страны занято 104 тысяч человек с инвалидностью из 419 тысяч трудоспособных, или 24,8 процента. По проекту «Серебряный возраст» трудоустроены 226 человек.

Юлия ПОЛОНСКАЯ