Трудоустройство возможно. У людей предпенсионного возраста есть шанс найти работу

У людей предпенсионного возраста есть шанс найти работу

Эльдара Алиева, жительница города Тараза, обратилась в газету с вопросом о трудоустройстве. «Так получилось, что я осталась без работы. Мне 53 года, все работодатели отказывают мне, ссылаясь на мой возраст. Вроде бы по закону человек среднего возраста не должен подвергаться дискриминации при трудоустройстве. Однако на деле получается как раз наоборот. Есть ли в нашей стране программы и проекты, помогающие в трудоустройстве тем, кому за 50? Также интересует, как найти работу молодым жителям нашего города?» На этот вопрос отвечает руководитель отдела занятости управления координации занятости и социальных программ акимата области Алия Сапашева: - Да, трудоустроиться можно. В нашей стране действует проект «Серебряный возраст», предназначенный для безработных лиц старше 50 лет. При этом максимальный срок участия в проекте - не более 36 месяцев. Для граждан, трудоустроенных в рамках проекта «Серебряный возраст», пре­дусмотрен ежемесячный размер субсидий с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг, без учета выплат по экологическим надбавкам. Первые 12 месяцев участия в проекте составляют 70 процентов от размера зарплаты, но не более 30 месячных расчетных показателей (МРП). С 13 до 24 месяцев участия - 65 процентов от размера зарплаты, но не более 30 МРП. С 25 до 36 месяцев участия - 60 процентов от размера зарплаты, но также не более 30 МРП. После завершения срока участия в проекте «Серебряный возраст» участник, не достигший пенсионного возраста, должен быть трудоустроен на постоянное рабочее место сроком не менее одного года. В текущем году в Жамбылской области в рамках проекта «Серебряный возраст» запланировано выдать направления 747 соискателям. С начала года участниками проекта стали 46 жителей региона. Так что возможность трудоустроиться есть. Причем проблема трудо­устройства касается не только людей предпенсионного возраста, но и молодежи категории NEET - неработающей и необучающейся. Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в целях разъяснительной работы направлены SMS-сообщения 876 молодым людям. С 13 февраля текущего года молодежи категории NEET по стране направлено 12000 SMS-сообщений. Гражданин, получивший SMS-сообщение, обращается в центр занятости и получает разъяснение законодательства в сфере занятости. В рамках Национального проекта развития предпринимательства на 2022-2025 годы с начала года при содействии центров занятости населения 1311 молодых людей в возрасте до 35 лет вовлечены в активные меры занятости. В частности, 440 человек трудоустроены на вакантные рабочие места, 78 - направлены на онлайн-обучение, 145 выпускников вузов и колледжей - на молодежную практику, 31 - на социальные рабочие места, 325 - на оплачиваемые общественные работы, двое стали участниками проекта «Контракт поколений», 15 - проекта «Первое рабочее место», 275 - направлены на обу­чение основам предпринимательства в рамках проекта «Бастау Бизнес». В результате, согласно статистическим данным, уровень молодежной безработицы на региональном рынке труда в четвертом квартале 2022 года составил 3,1 процента.

Подготовила Людмила МЕЛЬНИК