Чтобы болезнь не сильно била по карману
В случае ухода на больничный казахстанские работники могут получить выплату за пропущенные рабочие дни, но в рамках определенной суммы, которая заметно выросла с 1 июля.
Если человек заболевает и не может работать, он обращается к врачу, который выписывает ему лист о временной нетрудоспособности. В народе его называют «больничным», как и период пропуска работы по болезни. Согласно Трудовому кодексу РК, на основании этого документа работодатель обязан за счет своих средств выплатить сотруднику социальное пособие по временной нетрудоспособности. Эта выплата должна покрыть потери по зарплате, которую на период больничного не выплачивают.
Социальное пособие по временной нетрудоспособности работника определяется путем умножения его среднего дневного заработка за последние 12 месяцев на количество рабочих дней, приходящихся на период больничного листа. Но у выплаты есть предельный размер. До 1 июля 2023 года он составлял 15 месячных расчетных показателей, или 51750 тенге. Теперь же благодаря введенным в действие поправкам этот предел был увеличен до 25 месячных расчетных показателей, или 86250 тенге.
Например, среднемесячная зарплата условного казахстанца за последний год составила 200000 тенге. С учетом только рабочих дней при пятидневной рабочей неделе его среднедневной заработок будет равен 9716,6 тенге. То есть работнику с такой зарплатой будут оплачены только неполные девять рабочих дней, приходящиеся на больничный. А еще в прошлом месяце без потери в зарплате он мог болеть только пять дней без учета выходных. А если казахстанец с такой среднедневной зарплатой оформит больничный лист, к примеру, на две недели, то ему оплатят максимум 25 месячных расчетных показателей, или 86250 тенге, а не полагающиеся работающему 97166 тенге.
Стоит отметить, что больничный работнику не оплачивается, если время его болезни пришлось на оплачиваемый трудовой отпуск или отпуск без сохранения заработной платы, а также на период декрета.
Социальное пособие по временной нетрудоспособности также не положено работнику, временная нетрудоспособность которого наступила вследствие производственных травм, полученных при совершении им установленного судом уголовного правонарушения; за время принудительного лечения работника по определению суда; за время нахождения работника под арестом и проведения судебно-медицинской экспертизы в случае установления судом его виновности; при временной нетрудоспособности работника от заболеваний или производственных травм, наступивших вследствие употребления алкоголя, наркотических и психотропных веществ, их аналогов и прекурсоров.
А другие казахстанские работники, оформившие больничный на относительно долгий срок, в зависимости от размера зарплаты теперь смогут получать более высокие выплаты.
Подготовил Алексей ПОЛЯКОВ
