Кому — взлёты, кому — падение. О перспективах награждения и наказания рассказали госслужащим

О перспективах награждения и наказания рассказали госслужащим

В областном управлении Агентства по делам государственной службы Республики Казахстан состоялось заседание центра развития человеческих ресурсов. Центр работает как диалоговая площадка для обмена мнениями между государственными органами, службами управления персоналом, уполномоченными по этике. Здесь знакомят с изменениями, которые вносятся в законодательство в сфере государственной службы. На заседании шла речь об оказании методической помощи в сфере подбора, перевода, увольнения и дисциплинарной практики на государственной службе. Дано развернутое толкование норм законодательства в сфере государственной службы для уполномоченных по этике и кадровой службы. В частности, говорилось о том, что в соответствии с пунктом 6 статьи 15 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» лица, окончившие обучение в организациях образования в рамках государственного заказа по программам высшего и (или) послевузовского образования с результатом обучения не ниже значения, установленного уполномоченным органом, в течение одного года после окончания обучения без проведения конкурса могут занять следующие административные государственные должности корпуса «Б»: низовую должность в аппаратах акима и маслихата района области или города областного значения (кроме города, являющегося административным центром области); не руководящую должность исполнительного органа района области и города областного значения (кроме города, являющегося административным центром области), финансируемого из местного бюджета; не руководящую должность аппарата акима города районного значения, села, поселка, сельского округа; не руководящую должность территориального подразделения центрального государственного органа и его ведомства в районе области или городе областного значения (кроме города, являющегося административным центром области). В целях реализации нововведений, включенных в закон, на основании подпункта 2 пункта 6 статьи 15 данного закона, в Шуском районе стало возможным назначение выпускника, учившегося за счет государственного заказа, на должность главного специалиста районного отдела образования вне конкурса. Кроме того, согласно Указу Президента РК № 239 от 5 июня 2023 года, внесены соответствующие изменения в пункт 25 правил применения дисциплинарных взысканий к государственным служащим и подпункт 7 пункта 6 положения о советах по этике Агентства в областях, городах республиканского значения. В частности, дисциплинарная ответственность государственных административных служащих категорий Д-Р-1 и Д-Р-2, допустивших нарушения норм служебной этики, в том числе дисциплинарные проступки, позорящие государственную службу, рассматриваются Советом по этике. Согласно указанным изменениям возбуждено дисциплинарное дело в отношении начальника отдела образования Жуалынского района, ведется служебное расследование. Кроме того, Президент Республики Казахстан Касым-Жомарт Токаев озвучил идею создания в стране открытого и эффективного социального лифта для талантливой молодежи и предложил проект «Президентский молодежный кадровый резерв». С сентября текущего года планируется запуск третьего отбора в кадровый резерв, и участникам встречи были разъяснены требования к кандидатам. В заседании участвовали исполняющий обязанности начальника департамента Агентства государственной службы Республики Казахстан по Жамбылской области Руслан Шарипов, главный специалист департамента Гульназ Смагулова, начальник отдела контроля в сфере государственной службы Куат Мадиев, специалист по этике аппарата акима Жамбылской области Елдос Бекпатшаев.

Пресс-служба департамента Агентства по делам государственной службы по Жамбылской области