Повысится уровень социальной защиты. Предложена новая модель оценки профессиональных рисков

Предложена новая модель оценки профессиональных рисков

Вопросы обеспечения безопасности и охраны труда на производстве, а также основные подходы для назначения специальной социальной выплаты при работе на вредных производствах обсуждены на встрече работников промышленных предприятий региона с министром труда и социальной зашиты населения РК Светланой Жакуповой и первым заместителем акима области Нуржаном Календеровым. Диалог состоялся на площадке завода «Минеральные удобрения» - филиала ТОО «Казфосфат». Наряду с представителями трудовых коллективов товариществ с ограниченной ответственностью «Казфосфат», «Жамбылские электрические сети», «Таразский металлургический завод», «ЖЗМК - Имсталькон», «ТаразКожОбувь», акционерных обществ «Запчасть», «Жамбылгипс», «Жамбылская ГРЭС», «Таразэнергоцентр», государственного коммунального предприятия «ТаразТрансЭнерго» в нем приняли участие руководители областных управлений, проф­союзных организаций, а также председатель Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения РК - главный государственный инспектор труда Казахстана Толеген Оспанкулов. Светлана Жакупова отметила, что встреча проводится с целью разъяснений о реализации поручений Главы государства, данных в Послании народу Казахстана 1 сентября 2023 года. Так, в целях снижения уровня производственного травматизма разработан проект Концепции безопасного труда до 2023 года. Для повышения социальной защиты людей, работающих во вредных условиях труда, разработан пакет поправок в законодательство, предусматривающих внедрение специальной социальной выплаты. Соответствующий законопроект принят Мажилисом Парламента РК. - В частности, предлагается внедрение новой модели оценки профессиональных рисков на рабочем месте, дифференциального страхового тарифа по степени профессионального риска, создание цифровой карты, предприятий и внедрение проактивного формата государственного контроля и мониторинга в сфере охраны труда и многое другое, - отметила Светлана Жакупова. - Обязательными условиями назначения специальной социальной выплаты являются достижение работником 55-летнего возраста и наличие профессиональных пенсионных отчислений в ЕНПФ за последние семь лет, - продолжила министр. Специальная социальная выплата будет состоять из нескольких компонентов и осуществляться из трех источников: специальное профессиональное пособие из республиканского бюджета, из компаний по страхованию жизни, за счет средств работодателей из ЕНПФ за счет обязательных пенсионных взносов с учетом имеющихся пенсионных накоплений. Согласно Социальному кодексу, работодатели перечисляют обязательные профессиональные пенсионные взносы за работников, профессии и виды деятельности которых включены в перечень производств, профессий работников, занятых на работах с вредными условиями труда. В этом перечне более двух тысяч позиций в 19 отраслях экономики. Министр отметила, что выплата будет осуществляться вплоть до достижения пенсионного возраста. Для получения спецсоцвыплаты работнику придется покинуть место работы с вредными условиями труда и перевестись на более легкую работу или выйти на отдых. В первом случае он может получать зарплату на новом месте работы и спецсоцвыплату, во втором случае - получать спецсоцвыплату до назначения пенсии. - По предварительным данным, в 2024 году средний размер специальной выплаты в целом составит более 208 тысяч тенге. Размер выплаты для каждого работника будет зависеть от накоплений в ЕНПФ. При этом ежегодно размеры спецсоцвыплаты будут расти в связи с увеличением размера прожиточного минимума, - проинформировала Светлана Жакупова. Поправками в законодательство предусматривается также совершенствование системы обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей. Она будет направлена на возмещение компаниями по страхованию жизни расходов работодателя на превентивные и реабилитационные меры в пределах до шести процентов от уплаченной страховой премии, оплату санаторно-курортного лечения пострадавшего работника до 100 месячных расчетных показателей, исключение вины работника при определении размера возмещения вреда (страховой выплаты) в результате несчастного случая. В ходе встречи Светлана Жакупова дала разъяснения по вопросам представителей трудовых коллективов, профсоюзных организаций региона, а также комментарии для журналистов местных и республиканских изданий. Кроме того, в ходе рабочей поездки министр встретилась с представителями ОАО «Каратау», получающими выплаты по регрессному иску.

Жарылкасын НУРАЛИЕВ, фото Юрия КИМА

  [gallery columns="2" size="publisher-md" ids="69340,69339"]