Работа есть! Состоялась городская ярмарка вакансий

Состоялась городская ярмарка вакансий

В фойе городского Дома культуры в Таразе вчера прошла ярмарка вакансий. Почти два десятка работодателей - компаний, учреждений и госорганов - предлагали желающим работу. Главный специалист департамента Агентства по делам государственной службы по Жамбылской области Саят Толепбергенов рассказал, что семь структур местных исполнительных органов заявили о вакансиях государственных служащих. - Всего на ярмарке представлено более 50 вакансий по разным специальностям как от частных компаний, так и госорганов. Занять должность госслужащего в том или ином управлении облакимата или отделах городского и районных акиматов можно только посредством участия в конкурсе, - пояснил собеседник. - Первый его этап - тестирование на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстана, оценка личностных качеств. После этого кандидаты проходят собеседование, отвечают на вопросы, далее комиссия выносит решение, проходит ли кандидат на ту или иную должность. По его словам, ярмарки вакансий проводятся в Таразе и районах области по три-четыре раза в год. Главный специалист аппарата акима города Тараза Жансая Жумабекова рассказала, какие должности сейчас вакантны: - Нам нужны главные специалисты, руководитель подразделения. Это должны быть отраслевые специалисты с высшим образованием и опытом работы не менее пяти лет по своему профилю. Конечно, важны грамотность, профессиональные навыки, стрессоустойчивость, мобильность, способность принимать нестандартные решения. В свою очередь представитель ТОО «Аура», менеджер по продажам Жанболат Искаков рассказал, что торговой фирме требуются 20 менеджеров. - Наша фирма продает многофункциональные пылесосы и медицинское оборудование, аппаратуру. Заработная плата менеджеров по продажам колеблется в рамках от 150 до 250 тысяч тенге в месяц. При этом не требуется высшее образование, главные качества кандидата - коммуникабельность, умение находить с потенциальным клиентом общий язык и продавать товар, стремление развиваться и расти. Сначала кандидаты в основном в возрасте от 18 до 25 лет, отобранные после собеседования, проходят курс стажировки, который занимает от нескольких дней до нескольких недель. Это зависит от успехов в практической работе. От работников требуются хорошая память, пунктуальность, чувство ответственности, - поделился он подробностями. А вот ТОО «KAAN» (Firkan) требуются такие специалисты, как продавцы-кассиры, грузчики и технички. В основном на ярмарку пришли молодые люди от 20 до 30 лет. И каждый мог выбрать подходящий для него вариант.

Юрий ЕФИМОВ, фото Юрия КИМА

[gallery size="publisher-md" ids="72886,72887,72888"]