Меню
26 января, 2024 / Знамя труда / Комментарии

Принята новая концепция. Семь основных направлений работы

Принята новая концепция. Семь основных направлений работы

Принята новая концепция. Семь основных направлений работы Принята новая концепция. Семь основных направлений работы
Фото из открытого источника

 width=Семь основных направлений работы

В соответствии с поручением Главы государства Правительством пересмотрена миграционная политика на 2023-2027 годы. Принята новая концепция на ближайшие пять лет, которая будет реализована по семи направлениям. Председатель Комитета по миграции Министерства труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев на брифинге в Службе центральных коммуникаций при Президенте РК разъяснил подробности этого документа. Бизнес-иммиграция является одним из основных направлений данной концепции. На фоне усиливающейся в мире конкуренции за инвестиции проводится работа по дальнейшему развитию бизнес-иммиграции в стране. Проводится работа по привлечению этнических казахов по карте «Ата жолы». География претендентов на получение данной карты расширяется. - Карта «Ата жолы» выдается этническим казахам, имеющим востребованные профессии или реализовавшим успешные бизнес-кейсы в своих странах и желающим масштабировать их в Казахстане. На сегодня карту «Ата жолы» получили 44 этнических казаха. Из них 24 обладают востребованными профессиями и 20 являются предпринимателями, - отметил А. Ертаев. В текущем году квота на привлечение иностранной рабочей силы установлена в количестве 22 тысяч единиц. За 2023 год в коммерческом секторе выдано более 14 тысяч разрешений на привлечение иностранных специалистов, 296 тысяч разрешений выдано трудовым мигрантам для работы у физических лиц на дому. В целях трансферта знаний и повышения квалификации казахстанских работников принимается ряд комплексных мер по привлечению иностранных специалистов. - К примеру, для иностранцев, обладающих востребованными профессиями, введен упрощенный порядок получения виз и вида на жительство. Пересмотрены условия проведения работодателем поиска кадров на внутреннем рынке при привлечении иностранной рабочей силы в рамках внутрикорпоративного перевода. Предоставлена возможность получения одного разрешения на привлечение иностранной рабочей силы с распространением его действия на несколько регионов, - разъяснил спикер. Следующее направление касается регулирования этнической миграции. Стоит отметить, что в прошлом году в страну прибыло 21325 кандасов. - На сегодня прием документов осуществляется через загранучреждения или мобильное приложение «е-Qonaq». Загранучреждения с июля 2023 года работают по принципу «одного окна». К автоматизированной информационной системе «Кандас» подключены 42 посольства и консульских учреждения. Дополнительно с октября прошлого года запущена услуга по подаче заявления на присвоение статуса кандаса через мобильное приложение «е-Qonaq», - проинформировал Аскарбек Ертаев.

Ortcom.kz

Самые читаемые статьи недели:

Дорога к цели 15 ноября, 2024

Дорога к цели

Доходы растут 15 ноября, 2024

Доходы растут

Капля жизни 15 ноября, 2024

Капля жизни