Комментарии

Принята новая концепция. Семь основных направлений работы

Принята новая концепция. Семь основных направлений работы

 width=Семь основных направлений работы

В соответствии с поручением Главы государства Правительством пересмотрена миграционная политика на 2023-2027 годы. Принята новая концепция на ближайшие пять лет, которая будет реализована по семи направлениям. Председатель Комитета по миграции Министерства труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев на брифинге в Службе центральных коммуникаций при Президенте РК разъяснил подробности этого документа. Бизнес-иммиграция является одним из основных направлений данной концепции. На фоне усиливающейся в мире конкуренции за инвестиции проводится работа по дальнейшему развитию бизнес-иммиграции в стране. Проводится работа по привлечению этнических казахов по карте «Ата жолы». География претендентов на получение данной карты расширяется. - Карта «Ата жолы» выдается этническим казахам, имеющим востребованные профессии или реализовавшим успешные бизнес-кейсы в своих странах и желающим масштабировать их в Казахстане. На сегодня карту «Ата жолы» получили 44 этнических казаха. Из них 24 обладают востребованными профессиями и 20 являются предпринимателями, - отметил А. Ертаев. В текущем году квота на привлечение иностранной рабочей силы установлена в количестве 22 тысяч единиц. За 2023 год в коммерческом секторе выдано более 14 тысяч разрешений на привлечение иностранных специалистов, 296 тысяч разрешений выдано трудовым мигрантам для работы у физических лиц на дому. В целях трансферта знаний и повышения квалификации казахстанских работников принимается ряд комплексных мер по привлечению иностранных специалистов. - К примеру, для иностранцев, обладающих востребованными профессиями, введен упрощенный порядок получения виз и вида на жительство. Пересмотрены условия проведения работодателем поиска кадров на внутреннем рынке при привлечении иностранной рабочей силы в рамках внутрикорпоративного перевода. Предоставлена возможность получения одного разрешения на привлечение иностранной рабочей силы с распространением его действия на несколько регионов, - разъяснил спикер. Следующее направление касается регулирования этнической миграции. Стоит отметить, что в прошлом году в страну прибыло 21325 кандасов. - На сегодня прием документов осуществляется через загранучреждения или мобильное приложение «е-Qonaq». Загранучреждения с июля 2023 года работают по принципу «одного окна». К автоматизированной информационной системе «Кандас» подключены 42 посольства и консульских учреждения. Дополнительно с октября прошлого года запущена услуга по подаче заявления на присвоение статуса кандаса через мобильное приложение «е-Qonaq», - проинформировал Аскарбек Ертаев.

Ortcom.kz