Не слабый пол. Женщины руководят каждым четвертым предприятием в сфере АПК

Женщины руководят каждым четвертым предприятием в сфере АПК

В Казахстане увеличилась доля компаний-производителей сельскохозяйственной продукции, которыми управляют женщины. Теперь каждое четвертое (27,5 процента) фермерское хозяйство, компания или ИП в казахстанском АПК имеет женское лицо, отмечают аналитики портала Energyprom.kz. Почти 84 тысячи казахстанских женщин в сельском хозяйстве не просто доят коров и ухаживают за томатами в теплицах, но и разбираются с налогами, подают заявки на субсидии, закупают племенной скот, делают вкуснейший сыр и выращивают под землей бананы. Судя по данным Бюро национальной статистики АСПиР РК, за последний год общее количество действующих производителей сельхозпродукции под руководством женщин выросло на 12,2 процента - с 74,7 тысячи до 83,8 тысячи. Основную их часть - 91,2 процента - составили крестьянские хозяйства, акционерные общества или ТОО. Лишь 8,8 процента таких женских предприятий имеют форму индивидуального предпринимательства. Безусловный лидер по женскому фермерству в стране -Туркестанская область. Там работают 23,8 тысячи компаний и ИП под руководством женщин. На втором месте – Жамбылская область, где женщины возглавляют 10,9 тысячи сельскохозяйственных предприятий и крестьянских хозяйств. В целом большая часть всех фермерш-руководительниц живет и работает на юге. Их суммарная доля составляет 68,7 процента. Между тем по отрасли средняя номинальная зарплата у женщин на 8,2 процента меньше, чем у мужчин. По данным на январь текущего года, мужчины получают 204,4 тысячи тенге, женщины - 187,6 тысячи тенге. Впрочем, если рассматривать финансовые показатели доходов в гендерном разрезе по разным профессиям, сравнение не всегда будет в пользу мужчин. Например, среди руководящего состава сельхозпредприятий женщины как раз зарабатывают больше. Данные Бюро национальной статистики на 1 января 2024 года говорят о том, что генеральный директор крестьянского хозяйства женского пола в нашей стране получает 900,1 тысячи тенге в месяц, а мужского пола - 661,2 тысячи тенге. Финансовый директор-женщина также имеет более высокую зарплату, нежели коллега-мужчина: 657,7 тысячи против 526 тысяч тенге. Такая же история и со многими другими руководящими должностями в отрасли. А вот при гендерном сравнении номинальных зарплат на рабочих местах с физически тяжелым трудом ситуация иная. Животноводы, агрономы, разнорабочие, конюхи, овощеводы получают на 8–25 процентов больше, если они мужчины. Не вписывается в этот тренд только профессия пастуха. Оказывается, пастушки в Казахстане зарабатывают на 20 процентов больше, чем пастухи.

Подготовила Мира АЗИМОВА, фото Никиты СПИВАКА