Умная граница

Более 30 лет назад, 18 августа 1992 года, в Казахстане был подписан Указ «Об образовании пограничных войск». С самого своего основания это была одна из наиболее закрытых структур. Оно и понятно, безопасность границ - задача стратегическая. Но время от времени пограничники приоткрывают секреты своей службы.

 

Заместитель председателя КНБ - директор Пограничной службы Ерлан Алдажуманов дал интервью республиканской газете «Егемен Қазақстан». В нем он раскрыл некоторые подробности службы особой значимости и рассказал, как сегодня охраняются рубежи Казахстана. ИА «Tengrinews.kz» перевело и пересказало это интервью.

Глава Пограничной службы рассказал, что сейчас обстановка на Государственной границе и приграничной территории остается стабильной и контролируемой.

- Подразделения выполняют все поставленные перед ними задачи по охране и защите рубежей страны. Подведу промежуточные итоги служебной деятельности. С начала года зафиксировано 240 фактов незаконного пересечения Государственной границы, по которым осуждены 94 лица. За нарушение установленных режимов и миграционного законодательства выявлены более 23 тысяч лиц, в административном порядке наложено штрафов на сумму более 542 миллионов тенге.

Пресечена деятельность 10 каналов незаконной миграции, не допущено свыше 1000 попыток провоза оружия и боеприпасов, наркотиков и иных запрещенных предметов. Выявлено множество фактов незаконного перемещения валюты на общую сумму 9,1 миллиарда тенге и товаров на 18,1 миллиарда тенге, - отметил Ерлан Алдажуманов.

По официальным данным, в мае этого года военнослужащими департамента Пограничной службы по Туркестанской области пресечена попытка провоза рекордной партии героина, общий вес которой составил 775 килограммов. Предотвращенный ущерб государству составил около трех миллиардов тенге.

Директор Пограничной службы рассказал о новых вызовах и сложной геополитической обстановке в мире, которые предъявляют иные требования к служебно-боевой деятельности пограничников.

- Мы живем в непростое время, что требует соответствующих подходов к обеспечению пограничной безопасности. Современные реалии постоянно корректируют нашу деятельность. Для эффективного выполнения возложенных задач крайне важно создать оптимальные условия для работы пограничников на границе. Поэтому во исполнение поручения Президента страны проводится комплексная работа по модернизации и оснащению границ.

Основным вектором развития Пограничной службы являются инновационные решения технического контроля. Так называемая «умная граница» подразумевает применение технических средств охраны границы. Мы переходим к использованию мобильных и оптико-­электронных систем наблюдения, беспилотных воздушных судов, прожекторных и радио­локационных станций, сигнализационных комплексов, а также систем видеонаблюдения и автоматизированного контроля перемещения граждан, транспортных средств и грузов через пункты пропуска. Перечисленные меры включены в Комплексный план обеспечения пограничной безопасности на 2024-2028 годы, который разработан по поручению Главы государства, - отметил директор Пограничной службы Ерлан Алдажуманов.

В Пограничной службе планируют решить три основные задачи: строительство системы дистанционного контроля государственной границы в рамках концепта «умная граница», материально-техническое оснащение мобильных сил реагирования, а также строительство и модернизация инфраструктуры Государственной границы.

Сейчас в ведомстве продолжаются работы, направленные на улучшение служебно-боевой деятельности пограничников, регулярно проводятся комплексные учебно-тренировочные сборы.

- В этом году наши пограничники участвовали в специальной операции «Шекара-2024», оперативно-профилактическом мероприятии «Заслон-2024», широкомасштабных акциях «Бекіре-2024» и «Сайгак», а также пограничных операциях «Акпан-2024» и «Наурыз-2024». Помимо этого, военнослужащие ежегодно участвуют в оперативно-тактических командно-штабных учениях, организуемых Министерством обороны, и в учениях сил специальных операций, - отметил Ерлан Алдажуманов.

Также директор Погранслужбы КНБ рассказал о проводимой работе по развитию инфраструктуры на пунк­тах пропуска.

- Да, на сегодня в рамках дорожной карты, утвержденной Правительством, совместно с заинтересованными госорганами в этом направлении проводится очень большая работа. В частности, предусмотрены развитие до 2025 года 30 автомобильных пунктов пропуска на казахстанско-российской границе и закупка новейшей техники для охраны границ. Уверен, эти шаги положительно повлияют на безопасность границ и, что немаловажно, повысят пропускную способность транспортных средств. Нашим гражданам и иностранцам пересекать границу будет более комфортно и с минимальными временными затратами, - отметил Ерлан Алдажуманов.

Он также рассказал, как сегодня в Пограничной службе обстоят дела с социальной защитой военнослужащих.

- Соцпакет, как принято говорить в гражданских организациях, у нас действительно хороший. Военнослужащие обеспечиваются форменной одеждой высокого качества, получают жилищные выплаты, которые могут использовать на приобретение собственного жилья. Имеется бесплатное медицинское обеспечение. К примеру, все военнослужащие проходят ежегодную диспансеризацию в наших поликлиниках и госпиталях. Ну и зарплата по нынешним меркам, можно сказать, конкурентная и достойная.

Существуют и другие преимущества для молодых людей. К примеру, отслужившие ребята смогут поступить в вуз без учета баллов единого национального тестирования, а отличившимся солдатам предоставляются гранты на обучение. Также имеется возможность поступить на военную кафедру выбранного учебного заведения без вступительных экзаменов, - отметил директор Пограничной службы КНБ.

Глава ведомства ответил на вопрос, случаются ли конфликтные ситуации среди сотрудников Пограничной службы, где проходят службу в основном мужчины.

- Да, действительно, на службе бывают разные моменты, в том числе неприятные. Конечно, мы стараемся поддерживать, развивать и улучшать внутренний морально-психологический климат. В Пограничной службе функцио­нирует целое подразделение, занимающееся воспитательной работой. Используем международный опыт, есть свои апробированные методы и наработки по поддержанию рабочей атмосферы в коллективе.

К примеру, в срочной службе младший и старший призывы служат в разных отделениях, то есть они редко пересекаются. Также сейчас уделяется внимание тому, чтобы солдат служил максимально близко к месту призыва, то есть недалеко от родного дома. Активная работа ведется с родителями военнослужащих срочной службы. Это и дни открытых дверей, и звонки по видеосвязи, и многое другое. В рамках планов воспитательной и военно-патриотической работы организуются встречи с ветеранами, собрания личного состава, индивидуальные беседы офицеров с солдатами для обсуждения имеющихся проблем, - резюмировал Ерлан Алдажуманов.

Подготовила
Айгуль МАХМУДОВА