Активность соискателей снизилась

В сентябре на Электронной бирже труда Enbek.kz было размещено 136,6 тысячи вакансий - на четыре процента (4,9 тысячи) больше по сравнению с августом. При этом активность соискателей сохранила тенденцию снижения: было опубликовано 122,5 тысячи резюме, что на пять процентов (6,4 тысячи) меньше, чем в августе.

 

Заметный рост спроса на кадры пришелся на специалистов средней квалификации, преимущественно среди операторов производства (+2,1 тысячи вакансий), из-за увеличения объема работ в преддверии осенне-зимнего отопительного сезона и рабочих промышленности, строительства и транспорта (+1,1 тысячи вакансий).

При этом наиболее востребованной отраслью осталось образование: на нее приходилось более трети размещенных вакансий (53,2 тысячи). Еще 15,8 тысячи сотрудников требовались в сферу прочих видов услуг, 9,5 тысячи вакансий разместили организации сферы здравоохранения и социального обслуживания населения.

В сфере образования наибольшим спросом пользовались воспитатели (2,7 тысячи вакансий), учителя математики (2,1 тысячи) и учителя начальных классов (2,1 тысячи вакансий). В сфере здравоохранения наиболее востребованы санитары (1,3 тысячи вакансий), медсестры (1,3 тысячи) и врачи общей практики (604 вакансии).

Несмотря на общий рост числа вакансий, динамика по регионам в сентябре заметно отличалась. Значительный рост вакансий зафиксирован в Жамбылской (на 40 процентов) и Туркестанской (на 39 процентов) областях, а также в городе Шымкенте (на 34 процента), что указывает на повышенную экономическую активность в этих регионах. Заметное снижение числа вакансий наблюдалось в Атырауском (на 28 процентов) и Восточно-Казахстанском регионах (на 23 процента), области Абай (на 17 процентов). Вероятно, это связано с завершением сезонных работ или других локальных факторов.

Наиболее существенное снижение числа резюме зафиксировано в Атырауской области - на 49 процентов, с 8,8 до 5,9 тысячи. Значительное сокращение также отмечено в городе Алматы (-22 процента, или 1,7 тысячи резюме) и области Абай (-20 процентов, или 0,5 тысячи резюме). Более чем на 10 процентов уменьшилось количество резюме в Кызылординской (-19 процентов), Алматинской (-14 процентов), Восточно-Казахстанской (-13 процентов), Мангистауской (-13 процентов) и Актюбинской (-10 процентов) областях, в городе Астане снижение составило девять процентов (-1 тысяча резюме).

В то же время некоторые регионы продемонстрировали рост. Так, в Жамбылской области число резюме увеличилось на 18 процентов (+1,5 тысячи, до 8,5 тысячи), в Костанайской области - на 16 процентов (+0,8 тысячи резюме), Акмолинской - на 14 процентов (+0,6 тысячи резюме), в Туркестанской - на 11 процентов (+1,6 тысячи резюме).

В сентябре работодатели предлагали наивысшие средние заработные платы следующим специалистам: главным строителям - от 716 тысяч тенге в месяц, инженерам в авиационной сфере - от 565 тысяч тенге и начальникам службы в горнодобывающей промышленности - от 502 тысяч тенге.

Соискатели в свою очередь наиболее высокую заработную плату ожидали для следующих позиций: руководители структурных подразделений добывающей промышленности - 1,2 миллиона тенге, заместители руководителей в сфере информации и связи - 858 тысяч тенге, а также руководители службы маркетинга в коммерческом секторе - 847 тысяч тенге в месяц.

Таким образом, в сентябре на рынке труда Казахстана наблюдалось увеличение числа вакансий на фоне снижения активности соискателей. Региональные различия в динамике вакансий и резюме отражают неравномерность экономической активности по стране. Несмотря на это, наблюдается баланс в квалификационной структуре как спроса, так и предложения.

Подготовила Карина МУРАТОВА,
фото из открытых источников