Активность снизилась

В октябре на Электронной бирже труда было размещено 123,7 тысячи вакансий и 106 тысяч резюме. По сравнению с предыдущим месяцем активность поиска и найма сократилась: количество вакансий уменьшилось на девять процентов (13 тысяч), а резюме - на 13 процентов (16,5 тысячи). Спад активности объясняется снижением спроса и предложения в сфере образования, вероятно, в связи с завершением укомплектования кадров в учебных заведениях.

 

Однако, как и в сентябре, переход к отопительному сезону вызвал увеличение спроса на работников обслуживания и эксплуатации теплового и котельного оборудования.

Так, в прошлом месяце выросло количество вакансий для операторов котельных (+5,9 тысячи), машинистов котельных (+1,1 тысячи) и котельщиков (+969). Высокий спрос на таких специалистов наблюдался в Западно-Казахстанской (2,9 тысячи вакансий), Актюбинской (1,3 тысячи) и Жамбылской (974) областях.

Заметное увеличение спроса также было зафиксировано на такие профессии, как животноводы и работники по уходу за животными, что особенно важно на этапе подготовки к зимнему периоду в животноводстве.

В разрезе регионов активнее всего квалифицированных кадров искали работодатели из Карагандинской области (9,5 тысячи вакансий, или восемь процентов от общего числа), а также из города Алматы (9,3 тысячи, или 7,5 процента), Западно-Казахстанской области (9,2 тысячи, или 7,5 процента) и города Астаны (8,1 тысячи, или семь процентов).

При этом общее число вакансий в октябре сократилось в следующих регионах: Алматинской области (-44 процента, или -3,9 тысячи), Жетісу (-37 процентов, или -1,6 тысячи) и в городе Астане (-34 процента, или -4,1 тысячи).

Дисбаланс между спросом и предложением остается острой проблемой в некоторых регионах. Так, в Восточно-Казахстанской области было зарегистрировано 2,5 тысячи резюме при 5,5 тысячи вакансий, в Северо-Казахстанской - две тысячи резюме на 4,1 тысячи вакансий, а в Павлодарской - 3,4 тысячи резюме при 6,5 тысячи вакансий.

В Шымкенте, Кызылординской и Туркестанской областях по-прежнему наблюдается избыток резюме, который превышает количество вакансий на 54 процента, 48 процентов и 47 процентов соответственно.

Высокие зарплаты в октябре предлагались главным строителям (в среднем 679 тысяч тенге), главным техническим специалистам (около 565 тысяч тенге) и инженерам по безопасности полетов (около 554 тысячи тенге).

При этом наибольшие заработные платы ожидали соискатели, претендующие на должность директора по инвестиционным проектам (в среднем от двух миллионов тенге), начальника отдела автоматизированной системы управления производством (около 1,8 миллиона тенге) и комбайнера (1,2 миллиона тенге).

Подготовила Камила ПОЛЯКОВА,
фото из открытых источников