В Таразе состоялся областной форум женщин под названием «Женский образ - образ общества», на котором активистки региона обсудили вопросы гендерного равенства, усиления социальной и экономической роли женщин, а также укрепления института семьи.
В приветственном слове председатель Жамбылского областного филиала партии Amanat Дауыл Бейсенкулов напомнил, что филиал женского крыла партии отмечает первый год своей активной деятельности. А целью форума он назвал не только подведение промежуточных итогов работы, но и определение дальнейших шагов по укреплению позиций женщин в обществе.
- Женщины - это основа наших традиций и культуры, сердце каждой семьи и движущая сила нашего общества, - подчеркнул он.
Дауыл Бейсенкулов отметил, что больше половины населения региона - женщины (50,5 процента). Среди 54 тысяч членов партии Amanat в области женщины составляют 66 процентов. На руководящих позициях в первичных партийных организациях работают 145 женщин, что составляет 54,5 процента от общего числа лидеров. В составе маслихатов всех уровней - 41 женщина-депутат, что составляет 20,3 процента от общего числа.
Однако, по его словам, в области сохраняются исторически сложившиеся стереотипы и барьеры, препятствующие продвижению женщин в политике и бизнесе. Д. Бейсенкулов отметил важность работы женского крыла партии в решении этих вопросов.
Секретарь партии Amanat и председатель женского крыла партии Шолпан Каринова отметила вклад женщин в развитие региона и рассказала о партийных инициативах, направленных на поддержку их прав и возможностей. Среди ключевых - проекты по повышению финансовой грамотности, развитию женского предпринимательства и профилактике бытового насилия.
- Роль женщин в современном обществе становится все более актуальной. Президент Касым-Жомарт Токаев подчеркивает, что благополучие женщин является залогом светлого будущего страны, и государство уделяет особое внимание защите их прав и укреплению семейных ценностей. Тем не менее женщины по-прежнему сталкиваются с рядом вызовов. Гендерные стереотипы создают препятствия: женщин часто воспринимают как менее способных принимать решения в ключевых сферах, таких, как экономика и финансы. Недостаток гибкости в рабочих графиках затрудняет баланс между карьерой и семейными обязанностями. Дискриминация по внешности нередко затмевает профессиональные качества, что снижает авторитет женщин и делает их уязвимыми к харассменту. Ограниченные возможности для карьерного роста также являются значительной проблемой из-за недостатка примеров успешного преодоления барьеров, - рассказала Шолпан Каринова. - Несмотря на эти вызовы, Казахстан добился значительных успехов в укреплении гендерного равенства. Женщины составляют 55,8 процента государственных служащих, из них 39,3 процента занимают руководящие должности. Партия Amanat активно развивает проекты для укрепления женского лидерства и расширения возможностей. Среди них программа Tomiris для политического и делового лидерства, семинары для женщин-лидеров, а также инклюзивные спортивные фестивали для школьников. Кроме того, важным аспектом является создание благоприятных условий для работающих матерей, включая организацию детских садов на рабочих местах. Важно также пропагандировать уважение и поддержку женщин в семье, на работе и в обществе, содействовать их обучению в высокотехнологичных сферах, а также организовывать бизнес-курсы и тренинги для предпринимательниц. Достижение гендерного равенства требует усилий не только со стороны государства, но и всего общества.
В ходе пленарных заседаний обсуждались достижения женщин в разных сферах, реализация мер по продвижению гендерного равенства, а также вопросы защиты их социальных прав. Своим опытом поделилась председатель республиканского общественного объединения «Сенімен Болашақ» Жансая Исмагулова. В формате онлайн-связи выступили известный журналист Ляйля Султанкызы и председатель Совета деловых женщин НПП РК «Атамекен» Ляззат Рамазанова, которые поддержали инициативы форума.
Ключевым событием форума стало подписание меморандума между Жамбылским областным филиалом партии Amanat, департаментом полиции Жамбылской области, Альянсом женских сил Жамбылской области, Советом деловых женщин при НПП РК «Атамекен», центром поддержки семьи «Анаға тағзым», а также Ассоциацией деловых женщин Жамбылской области.
Меморандум направлен на продвижение гендерного равенства, поддержку женщин в их общественно-политической и экономической активности, а также на реализацию мероприятий, способствующих улучшению условий для женщин в регионе. Он рассчитан на три года и станет основой для реализации совместных проектов, обмена опытом и укрепления социальной и экономической роли женщин в области.
Затем состоялась церемония награждения успешных женщин региона, чьи достижения стали примером для других. Награды получили руководитель проектного офиса партии Amanat по программе «Қарызсыз қоғам» в Жамбылской области Айман Акынбекова, координатор женского крыла партии в Байзакском районе Кунсая Амирова, заведующая детским садом «Айналайын» в Кордайском районе Мадина Аманбаева, руководитель крестьянского хозяйства «Жадыра», занимающегося развитием животноводства, Гульнара Давлетбаева, председатель первичной партийной организации «Әулиеата» и координатор женского крыла партии в Таразе Жанат Ертаева, председатель совета деловых женщин при Жамбылской областной палате предпринимателей «Атамекен» Шолпан Кариева, директор компании Renewal.kz Назгуль Насиева, старший преподаватель Жамбылского филиала Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан Татти Орынтай, директор Меркенского районного центра реабилитации и адаптации инвалидов Клара Ракаева и председатель ассоциации деловых женщин Жуалынского района Асима Шекеева.
В ходе форума состоялись две тематические панельные сессии. Первая была посвящена семейным ценностям и укреплению института семьи, модератором на ней выступила директор центра поддержки семьи «Анаға тағзым» Эльмира Мырза-Гали. Вторая, которую модерировала депутат областного маслихата Фарида Жунисова, затронула вопросы женского предпринимательства. Участники активно делились идеями, задавали вопросы и предлагали новые инициативы.
Дионисий ПЛЯШЕШНИК,
фото автора
