В ходе проведенного внешнего анализа коррупционных рисков в деятельности «Центр трудовой мобильности» Антикоррупционной службойпо Жамбылской области выявлено необоснованное повышение заработной платы работников на субсидируемых рабочих местах из бюджетных средств.
Факты невыполнения «Центр трудовой мобильности» договорных обязательств работодателей, получивших субсидии на заработную плату работникам, то есть ложные заявки работников отражают системность, которая способствует улучшению финансового положения отдельных лиц незаконным путем.
По инициативе Департамента сотрудниками «Центр трудовой мобильности» совместно с антикоррупционными волонтерами проведен соответствующий выездной мониторинг, по итогам которого составлены соответствующие акты. В результате выяснилось, что 140 лиц, привлеченных к общественным работам, фактически не работали, было сэкономлено 73 млн. теңге.
