Инновации и подготовка кадров

Жамбылская область сталкивается с нехваткой квалифицированных кадров в ряде ключевых отраслей. Наибольший дефицит специалистов наблюдается в таких отраслях, как промышленность, сельское хозяйство, строительство, энергетика и транспорт. Эти сферы требуют работников, обладающих не только традиционными навыками, но и знанием современных технолоий, цифровых решений и автоматизированных систем.

 

Вопрос подготовки кадров - один из наиболее значимых в повестке дня палаты предпринимателей Жамбылской области.

- В последние годы мы видим, как стремительно меняются требования к рабочим профессиям. Если раньше достаточно было опыта, то сегодня важны инновационные знания и владение цифровыми технологиями. Мы активно работаем с предприятиями, чтобы помочь им найти квалифицированных специалистов и предоставить возможности для обучения. Важно, чтобы рабочие кадры могли конкурировать на рынке труда не только на региональном, но и на международном уровне, - говорит Еркин Атымтай, директор региональной палаты предпринимателей.

Особенно остро дефицит рабочих кад­ров ощущается в сельском хозяйстве и строительстве. Сельское хозяйство области развивается, и с каждым годом требуются новые специалисты, умеющие работать с агротехнологиями, а также операторы сельхозтехники и агрономы. В строительство же спрос на каменщиков, электриков, сантехников и инженеров-строителей растет с каждым годом.

- Мы понимаем, что наша задача - не только устранять дефицит рабочих кад­ров, но и создавать системы обучения, которые смогут подготовить их к требованиям сегодняшнего дня, - отмечает Еркин Атымтай.

В ответ на эти вызовы палата предпринимателей активно содействует в организации профессиональных курсов и переподготовки кадров. Важнейшим направлением работы остается привлечение молодежи к рабочим профессиям, чтобы с каждым годом уменьшать разрыв между потребностями работодателей и квалификацией соискателей. Для этого проводятся форумы, конкурсы профессионального мастерства и дни открытых дверей на предприятиях. Это не только способ выявить талантливых молодых людей, но и важный шаг на пути к изменению общественного восприятия рабочих профессий, которые имеют огромное значение для экономики региона.

- Я уверен, что в ближайшие пять-десять лет трудовой рынок нашей области изменится, и в этом процессе будет ключевой роль инноваций и цифровизации. Рабочие профессии, особенно в таких сферах, как промышленность и сельское хозяйство, будут немыслимы без высококвалифицированных специалистов, способных работать с автоматизированными и цифровыми системами. Наша задача - не только решить текущие проб­лемы, но и подготовить наших специалистов к новым вызовам, - резюмирует директор палаты предпринимателей.

Таким образом, для преодоления дефицита квалифицированных рабочих кадров важны как инновации в обучении и повышении квалификации, так и изменение отношения к рабочим профессиям в обществе. Сложные условия, в которых сегодня функционирует рынок труда, требуют комплексного подхода и вовлеченности всех заинтересованных сторон - от государственных органов до образовательных учреждений и предприятий бизнеса.

Диана ДОСАЕВА,
пресс-секретарь
палаты предпринимателей Жамбылской области