Таразский городской суд рассмотрел гражданское дело по иску инспектора патрульной полиции Марата Жанбекова (здесь и далее имя и фамилия изменены) к департаменту полиции Жамбылской области и Министерству внутренних дел Республики Казахстан о признании незаконными действий и понуждении предоставить отпуск без сохранения заработной платы.
Истец с 2019 года состоит в браке, вместе с супругой растит троих детей. Младшая дочь родилась летом 2023 года. А в июне прошлого года М. Жанбеков обратился с рапортом к руководству департамента полиции о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Ему отказали в связи с нехваткой сотрудников личного состава. Истец счел это незаконным и обратился в суд с иском.
В судебном заседании представитель истца поддержала иск, просила удовлетворить его в полном объеме. Пояснила, что сейчас ее доверитель имеет листок временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком. Супруга же, то есть мать девочки, является индивидуальным предпринимателем.
Представители департамента полиции Жамбылской области и МВД просили отказать в удовлетворении исковых требований истца в полном объеме.
В соответствии со статьями 71,77 Закона РК «О правоохранительной службе» для сотрудников и курсантов организаций образования правоохранительных органов устанавливаются следующие виды отпусков: отпуск по беременности и родам, отпуск сотрудникам, усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка (детей), отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Эти виды отпусков предоставляются сотрудникам сверх оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.
Согласно пункту 1,2 статьи 100 Трудового кодекса РК, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет: по выбору родителей – матери либо отцу ребенка. Работник может использовать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет полностью или по частям.
Доводы ответчика о том, что в настоящее время имеется нехватка личного состава, много вакантных должностей, что проводится служебное расследование в отношении истца, суд находит несостоятельными. Ведь в данном случае применяются положения Закона, Трудового кодекса о том, что работник имеет право выйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, независимо от пола и других обстоятельств. Это право выбора истца, которым он воспользовался.
Суд признал требования истца состоятельными и обоснованными. Однако к Министерству внутренних дел Республики Казахстан они предъявлены необоснованно, так как непосредственным работодателем является департамент полиции Жамбылской области.
Руководствуясь статьями 223-226 Гражданского процессуального кодекса РК, суд удовлетворил иск М. Жанбекова частично и признал
действия департамента полиции Жамбылской области незаконными. Суд обязал это государственное учреждение предоставить истцу отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трех лет.
Ринат ТАНАДБАЕВ,
судья Таразского городского суда
