Строгий отбор

Конкурс госслужащих в 2024 году в области составил менее одного кандидата на место. О причинах такого явления рассказал на брифинге в региональной службе коммуникаций руководитель департамента Агентства РК по делам государственной службы по Жамбылской области, председатель Совета по этике Руслан Шарипов.

 

Как отметил спикер, в Жамбылской области штатная численность государственных служащих составляет 4446 единиц (местные исполнительные органы - 2537, территориальные подразделения центральных госорганов - 1909). Фактическая численность - 4217 человек, или 94,8 процента от штатной численности, а 225 должностей, или 5,2 процента, вакантны.

Средний возраст государственных служащих - 41,3 года, средний стаж государственной службы - 12,8 года. В госорганах трудятся 38 выпускников Академии государственного управления при Президенте РК и всего один выпускник программы «Болашак».

Частая сменяемость кадров составила 222 госслужащих, или пять процентов. Доля назначения на вышестоящие должности на основе внутренних конкурсов составила 153 госслужащих, или 70,9 процента.

Конкурс на одно место составил 0,9 (внутренний конкурс - 0,5, общий конкурс - 1,2). За 2024 год испытательный срок назначен 325 служащим. Уволенных как не прошедших испытательный срок нет. До окончания испытательного срока уволились 13 человек. За 324 служащими были закреплены наставники на период прохождения испытательного срока.

В течение отчетного периода планировалось обучение 1293 государственных служащих, из них обучились 1277.

В тестировании участвовали 4290 граждан. Из них 1075 человек, или 25 процентов, прошли пороговое значение тестов. Из общего количества 3124 гражданина прошли тестирование для поступления на административную государственную службу и 726 человек, или 23,2 процента, преодолели пороговое значение.

Кроме того, 1166 граждан изъявили желание пройти тестирование на службу в правоохранительные органы, из них 349, или 29,9 процента, прошли пороговое значение. Также за отчетный период 1199 граждан подали заявления на тестирование по оценке личных качеств, из них 1027, или 85,7 процента, достигли порогового значения.

Из государственных органов поступили 28 запросов по назначению на внеконкурсной основе лиц, завершивших обучение в рамках государственного заказа по программам высшего и (или) послевузовского образования. Без проведения конкурса 27 выпускников были приняты на государственную службу.

Руководители управлений строительства, физической культуры и спорта, ветеринарии, сельского хозяйства, мобилизации, земельных ресурсов акимата Жамбылской области, департаментов комитетов технического регулирования и метрологии, управления земельными ресурсами назначены по согласованию с Агентством РК по делам государственной службы путем прямого назначения.

По результатам оценки эффективности деятельности 25 государственных служащих назначены на вышестоящие должности.

С 1 марта 2024 года проведен отбор в Региональный кадровый резерв. Общее количество участников отбора составило 478 человек, из которых 443 зарегистрировались на прохождение тестирования на знание законодательства и прошли его. На этапе тестирования по оценке личных качеств были зарегистрированы 239 кандидатов, из которых 224 прошли тестирование. По результатам тестирования были отобраны и направлены на прохождение оценки компетенций в ассесмент-центре 53 кандидата, прошли оценку 49 человек. По итогам оценки компетенций 38 претендентов прошли структурное интервью с кадровой комиссией Жамбылской области. Из 478 участников в региональный кадровый резерв отобраны 26 претендентов.

На сегодняшний день пять кандидатов назначены на должности из резерва.

В 2024 году в части контроля в сфере государственной службы проведена 31 проверка, из них 11 - профилактический контроль и плановые проверки, 20 - внеплановые проверки. Выявлено 566 нарушений законодательства, внесено 10 предписаний и 12 представлений, которые исполнены в полной мере.

По результатам плановых проверок восстановлены права 70 государственных служащих (60 служащим выплачена соответствующая сумма пени за просрочку командировочных расходов, 10 служащим пересмотрены результаты оценки деятельности). Кроме этого, по итогам проверок восстановлены права 10 граждан, в том числе семи государственных служащих.

За допущенные нарушения 12 государственных служащих привлечены к дисциплинарной ответственности, 26 государственных служащих привлечены к административной ответственности.

Подготовил Юрий ЕФИМОВ