Подтвердили квалификацию

В 2025 году палата предпринимателей совместно с работодателями и членами комиссии по занятости населения провела мониторинг учебных центров, готовых обучать безработных востребованным профессиям. Инициатива направлена на повышение квалификации и последующее трудоустройство соискателей.

 

Программы профессионального обучения рассчитаны на срок от одного до шести месяцев, что позволяет обучающимся оперативно получить необходимые навыки и приступить к работе. Благодаря краткосрочному профессиональному обучению люди могут освоить новую специальность всего за несколько месяцев и выйти на стабильный рынок труда. Работодатели активно участвуют в подготовке кадров, что делает обучение практико-ориентированным и приближенным к реальным условиям труда.

- Каждый год государство выделяет средства на подготовку кадров. Формируется заказ исходя из реальных потребностей по заявкам работодателей и желающих пройти обучение. Например, у человека есть специальность, скажем, тракториста, но работы нет, а требуются газоэлектросварщики. Он подает заявку в карьерный центр по месту жительства. Туда же обращаются предприятия. Вот по этим заявкам формируется госзаказ, - рассказала эксперт отдела развития человеческого капитала палаты предпринимателей Жамбылской области Майя Омирбекова. - Потом госзаказ распределяется в учебные центры при колледжах, на предприятиях или самостоятельные.

По словам эксперта, в нынешнем году по госзаказу будут работать три учебных центра. ТОО «Бағыт-Тараз» предлагает обучение столярному делу, электромонтажу, сантехническим работам, автомеханике и швейному делу. АО «Центр Даму KZ» проводит курсы по маникюру, визажу, парикмахерскому искусству, бухгалтерии и массажу.

Учебный центр при строительной компании «AKM GROUP» готовит электромонтажников, сварщиков и крановщиков.

Стоит отметить, что в области работают 35 учебных центров. Их реестр ведет палата предпринимателей, которая занимается координацией процесса профессионального обучения, обеспечивая соответствие образовательных программ актуальным потребностям рынка труда.

- Госзаказ на обучение формируется заранее. Так, на текущий год он сформирован еще в октябре прошлого года. Поэтому перед началом обучения комиссия решила еще раз провести мониторинг преподавательского состава и материально-технической базы, - объяснила М. Омирбекова. - Ведь за полгода могут произойти существенные изменения.

В ходе мониторинга комиссия убедилась, что заявленные условия не изменились. Все учебные центры оснащены современным оборудованием, преподаватели имеют богатый практический опыт. Благодаря тесному взаимодействию с работодателями выпускники курсов получают возможности для дальнейшего трудоустройства.

Работодатели заинтересованы в квалифицированных специалистах и готовы принимать на работу выпускников центров.

- Краткосрочное обучение - это реальный шанс для соискателей быстро адаптироваться к рынку труда и найти работу. Мы стремимся сделать программы максимально практико-ориентированными и полезными как для работников, так и для работодателей, - говорит Майя Омирбекова.

Таким образом, обучение становится эффективным инструментом в борьбе с безработицей, предоставляя гражданам новые возможности для профессионального развития и стабильного трудоустройства.

Диана ДОСАЕВА,
пресс-секретарь
палаты предпринимателей области