Спад активности

В марте на Электронной бирже труда «Enbek» было размещено 80,2 тысячи вакансий и 95,3 тысячи резюме. В сравнении с февралем наблюдалось снижение активности как со стороны работодателей - количество вакансий сократилось на 34 процента, так и соискателей - размещенных резюме стало меньше на 28 процентов.

 

Согласно данным Электронной биржи труда, в марте 2025 года сохраняется дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы по уровню квалификации: на высококвалифицированных специалистов приходятся 37 процентов вакансий, но лишь 32 процента резюме. В то же время спрос на труд неквалифицированных работников составил 14 процентов, тогда как предложение с их стороны достигло 28 процентов от всех резюме.

В региональном разрезе наиболее существенное снижение числа размещенных вакансий по сравнению с февралем зафиксировано в Восточно-Казахстанской области - с 12,9 тысячи до 4,5 тысячи вакансий (снижение на 65 процентов), Актюбинской области - с 3,8 тысячи до 2,7 тысячи (-28 процентов) и Атырауской области - с 3,5 тысячи до 3,1 тысячи (-12 процентов).

Несмотря на общее снижение, в Алматинской области работодатели сохранили уровень активности почти на прежнем уровне: в марте размещено 3,4 тысячи вакансий против 3,7 тысячи в феврале (-шесть процентов).

Со стороны предложения также наблюдалось снижение активности. При этом наибольшее сокращение числа резюме отмечено как раз в Алматинской области - с 10,2 тысячи до семи тысяч резюме (-31 процент). Кроме того, количество резюме снизилось в Атырауской области - с 7,4 тысячи до 5,8 тысячи (-22 процента) и Актюбинской области - с шести до пяти тысяч (-17 процентов). В то же время в Акмолинской и Восточно-Казахстанской областях снижение было менее выраженным (в пределах 15 процентов).

По итогам марта в числе самых востребованных профессий оказались PR-менеджеры (3,9 тысячи вакансий), медицинские сестры/братья (1,7 тысячи вакансий) и санитары (1,6 тысячи вакансий). Вместе с тем вырос спрос на водителей автобусов (+302 вакансии), мерчендайзеров (+253 вакансии) и продавцов-консультантов (+189 вакансий).

Наиболее высокие размеры заработных плат в рамках имеющихся вакансий предлагались главным строителям (в среднем от 709 тысяч тенге), мастерам по ремонту скважин (от 700 тысяч тенге) и инженерам по бурению (от 597 тысяч тенге).

Со стороны спроса высокие ожидания по заработной плате исходили от соискателей, претендующих на позиции механика по промышленному оборудованию (в среднем от 1,6 миллиона тенге), научного сотрудника в области IT (1,4 миллиона тенге) и руководителя проектов по разработке продуктов (1,3 миллиона тенге).

Таким образом, по данным Электронной биржи труда, в марте отмечалось сокращение числа вакансий и резюме, при этом увеличился разрыв между спросом и предложением труда.

Подготовила Камила ПОЛЯКОВА