Судимость погашена, но не снята

Департамент Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан по Жамбылской области при содействии филиала НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Жамбылской области проводит серию правовых консультаций в цонах областного центра.

 

В минувший вторник на дежурство в цоне 15-го микрорайона заступили начальник отдела названного департамента Бахтияр Калыбаев, старший прокурор Салтанат Исаева и прокурор Гульдана Даукараева.

- Решение о проведении выездных консультаций возникло в связи с тем, что поступает много обращений от граждан, которые не могут понять смысл терминов «погашение судимости» и «привлечение к уголовной ответственности», - рассказала С. Исаева. - Люди не могут различить понятия «погашена» или «снята», и просят удалить в базе сведения о привлечении к уголовной ответственности в случае, если судимость прекращена. Они считают, если судимость погашена, то ее нет. Но прекращение судимости возникает по реабилитирующим и нереабилитирующим основаниям. И если основания нереабилитирующие, то данные о судимости в базе остаются постоянно.

- А есть еще погашение судимости, которое происходит в соответствии со статьей 79 Уголовного кодекса РК, - продолжает старший прокурор. - И в случае погашения судимости граждане через цон получают, конечно, справку, что не имеют судимости. Но если за сведениями обращаются государственные органы, тогда они получают все сведения: и о привлечении, и о судимости, даже если она уже погашена или снята. И вот граждане недоумевают: почему через цон они получают сведения «чистые», а потом устраиваются на работу, а им говорят: «У вас имеется судимость». Предъявляют нам претензии и видят в этом какой-то злой умысел.

Как объяснила Салтанат Исаева, разница в справках возникает потому, что при обращении через цон гражданин получает справку о том, что он не имеет судимости, если срок погашения прошел. Однако при запросе от государственных или правоохранительных органов выдаются полные сведения, включая данные о прошлых привлечениях к ответственности.

Почему данные видят работодатели? Кадровые службы госорганов имеют доступ к расширенным сведениям из-за ограничений в приеме на работу, прописанных в законах «О государственной службе», «О правоохранительной службе», «О борьбе с коррупцией» и Трудовом кодексе.

Каждый из нас хотя бы раз слышал о том, что кого-то осудили за преступление и при этом наложили ограничения на занятие должности в государственных органах, детских учреждениях, финансовых институтах и тому подобное.

- Каждый месяц к нам поступают около шести жалоб, связанных с недопониманием разницы в выдаваемых справках. Мы разъясняем каждому обратившемуся суть вопроса. Но хотим, чтобы у человека изначально не возникало недовольства. Цель таких публичных консультаций - не только повышение правовой грамотности, но и формирование у человека понимания ответственности за свои жизнь, поступки и ошибки, за свое будущее, - резюмировала С. Исаева.

Айгуль МАХМУДОВА