Цифровизация, которая помогла упростить многие вещи, также открывает путь тем, кто ищет работу или сотрудников. Любой гражданин, ищущий работу по специальности и возможностям, может самостоятельно зарегистрироваться на портале Enbek.kz.
Трудовой рынок страны активно реализует программу «Цифровой Казахстан» и осуществляет масштабные мероприятия, охватывая все сферы жизни человека. Электронная биржа труда Enbek.kz — это современный и удобный инструмент единой цифровой экономической системы для соискателей и работодателей. В настоящее время на платформе объединены разные полезные площадки. В частности, портал по трудоустройству enbek.kz, платформа для онлайн-обучения skills.enbek.kz, единое окно предпринимательских инициатив business.enbek.kz, портал трудовых ресурсов hr.enbek.kz. Все порталы взаимосвязаны, благодаря чему пользователи могут заходить на площадки, зарегистрировавшись всего один раз. На портале можно размещать резюме, а работодатели могут опубликовать объявление о вакансии, приглашать на собеседование.
Всесторонне охвачены онлайн-возможности для регистрации в качестве безработного. Зарегистрировавшись на портале Enbek.kz посредством электронной цифровой подписи в качестве соискателя, человек в течение трех дней автоматически получает статус безработного. Затем он сам может выбрать государственные меры по поддержке занятости. Выпускники без опыта работы могут быть направлены на временные места работы. Цифровая система сопровождает граждан с момента выбора профессии до оформления трудового договора с работодателем.
Цифровизация упростила процесс трудоустройства граждан. Личное дело создается автоматически, нет необходимости собирать бумаги. Единая система учета электронных трудовых договоров помогает работодателю получить полную и достоверную информацию о работнике, его образовании и трудовом стаже. Для этого предприниматель-
работодатель регистрирует и подтверждает данные о предприятии на портале Enbek.kz, затем проходит авторизацию и нажимает кнопку «Трудовой договор». Во всплывающем окне необходимо внести сведения о работнике. Портал автоматически генерирует пункты для заполнения. После этого система обрабатывает данные, запрашивает информацию о регистрации в государственных органах и выдает личное дело работника в цифровом формате. Затем портал генерирует готовый макет трудового договора в соответствии с шаблоном. При необходимости в него можно вносить изменения. Предприятие может создать электронный трудовой договор и в своей системе цифрового архива документов.
Сервисом Электронной биржи труда можно пользоваться и в мобильном приложении eGov mobile. Это легко, быстро и удобно.
Молодежь часто ищет работу сразу после окончания учебы. Но найти работу неопытным специалистам сложнее. В этом плане государственные программы, такие, как «Общественные работы», «Социальное место работы», «Молодежная практика», «Первое рабочее место», «Контракт поколений» в рамках Концепции развития трудового рынка РК на 2024-2029 годы являются существенной мерой государственной поддержки для молодежи. Получить направления по этим государственным программам можно через карьерные центры. На портале показаны и пути получения образования для повышения профессиональной квалификации. Для удобства информация на портале представлена на двух языках — казахском и русском.
Подготовила Лариса ГУБАШЕВА