Человеческий капитал нуждается в развитии
Агентство стратегического планирования и реформ при Президенте Республики Казахстан совместно с представительством Всемирного банка в Казахстане провело круглый стол по теме: «Казахстан: обзор развития человеческого капитала». Мероприятие прошло в онлайн-формате с участием всех регионов Казахстана. Жамбылскую область представляли аким области Бердибек Сапарбаев, его заместители Алмас Мадиев и Даулет Карибек, а также руководители управлений социальной сферы.
С приветственным словом к участникам встречи обратился председатель Агентства стратегического планирования и реформ Кайрат Келимбетов.
В качестве экспертов выступили региональный директор Всемирного банка по Центральной Азии Лилия Бурунчук, руководитель глобальной практики Всемирного банка в сфере образования по Европе и Центральной Азии Гарри Энтони Патринос, ведущий специалист Всемирного банка по вопросам образования в Центральной Азии Аиша Вауда и другие ученые.
Как сказано в ходе обмена мнениями, человеческий капитал состоит из знаний, навыков и здоровья, которые люди накапливают в течение своей жизни, что позволяет им реализовать свой потенциал в качестве продуктивных членов общества. Индекс человеческого капитала (ИЧК), запущенный в 2018 году, позволяет количественно оценить вклад здравоохранения и образования в производительность труда следующего поколения работников. Страны могут использовать ИЧК, чтобы оценить, какой доход они теряют от нехватки человеческого капитала и насколько быстрее смогут превратить эти потери в прибыль, если будут действовать сейчас.
Участники круглого стола отметили, что Казахстан добился значительного прогресса в улучшении некоторых параметров человеческого капитала, что отражено в повышении индекса человеческого капитала страны с 0,59 до 0,63 в течение 2010 — 2020 годов.
Однако еще многое предстоит сделать, особенно если страна хочет достичь своей амбициозной цели — к 2050 году войти в тридцатку крупнейших экономик мира. В Казахстане остаются высокими риски для здоровья людей. В стране самые низкие показатели выживаемости взрослого населения по всей Центральной Азии, не говоря уже о Европе. Кроме того, качество образования низкое, что также ограничивает человеческий капитал.
Чтобы успешно выйти из пандемии COVID-19 и возобновить экономический рост, Казахстану необходимо диверсифицировать свою экономику в сторону квалифицированных секторов, инвестировать в человеческий капитал и обеспечить отсутствие препятствий для продуктивного использования человеческих ресурсов, подчеркнули эксперты.
Кукен ОРШАБЕКОВ
Знания, навыки и здоровье. Человеческий капитал нуждается в развитии
Человеческий капитал нуждается в развитии
Агентство стратегического планирования и реформ при Президенте Республики Казахстан совместно с представительством Всемирного банка в Казахстане провело круглый стол по теме: «Казахстан: обзор развития человеческого капитала». Мероприятие прошло в онлайн-формате с участием всех регионов Казахстана. Жамбылскую область представляли аким области Бердибек Сапарбаев, его заместители Алмас Мадиев и Даулет Карибек, а также руководители управлений социальной сферы.
С приветственным словом к участникам встречи обратился председатель Агентства стратегического планирования и реформ Кайрат Келимбетов.
В качестве экспертов выступили региональный директор Всемирного банка по Центральной Азии Лилия Бурунчук, руководитель глобальной практики Всемирного банка в сфере образования по Европе и Центральной Азии Гарри Энтони Патринос, ведущий специалист Всемирного банка по вопросам образования в Центральной Азии Аиша Вауда и другие ученые.
Как сказано в ходе обмена мнениями, человеческий капитал состоит из знаний, навыков и здоровья, которые люди накапливают в течение своей жизни, что позволяет им реализовать свой потенциал в качестве продуктивных членов общества. Индекс человеческого капитала (ИЧК), запущенный в 2018 году, позволяет количественно оценить вклад здравоохранения и образования в производительность труда следующего поколения работников. Страны могут использовать ИЧК, чтобы оценить, какой доход они теряют от нехватки человеческого капитала и насколько быстрее смогут превратить эти потери в прибыль, если будут действовать сейчас.
Участники круглого стола отметили, что Казахстан добился значительного прогресса в улучшении некоторых параметров человеческого капитала, что отражено в повышении индекса человеческого капитала страны с 0,59 до 0,63 в течение 2010 — 2020 годов.
Однако еще многое предстоит сделать, особенно если страна хочет достичь своей амбициозной цели — к 2050 году войти в тридцатку крупнейших экономик мира. В Казахстане остаются высокими риски для здоровья людей. В стране самые низкие показатели выживаемости взрослого населения по всей Центральной Азии, не говоря уже о Европе. Кроме того, качество образования низкое, что также ограничивает человеческий капитал.
Чтобы успешно выйти из пандемии COVID-19 и возобновить экономический рост, Казахстану необходимо диверсифицировать свою экономику в сторону квалифицированных секторов, инвестировать в человеческий капитал и обеспечить отсутствие препятствий для продуктивного использования человеческих ресурсов, подчеркнули эксперты.
Кукен ОРШАБЕКОВ