При желании никто без дела не останется
Негативные тенденции мировой экономики хоть и повлияли на работу промышленных предприятий региона, но не повлекли за собой тотального сокращения рабочих мест.
Индекс физического объема в январе — феврале 2016 года к январю — февралю 2015 года составил в промышленности 105,3 процента, сельском хозяйстве — 102,2, строительстве — 100,4, в торговле — 99,3 процента.
Рост производства отмечен на промышленных предприятиях Тараза и восьми районов. Увеличилась добыча руд цветных металлов, выпуск резиновых и пластмассовых изделий, продуктов питания. А это значит, что и штатная численность работников на производствах остается практически стабильной. На 1 января 2015 года их численность по Жамбылской области составляла 114 тысяч 110 человек, на конец года — 112 тысяч 26 человек. Разница в показателях не критическая, зато каждый месяц появляются вакансии для тех, кто желает трудоустроиться.
По данным областного управления координации занятости и социальных программ, на 24 марта текущего года в регионе имеется 59 вакансий, которые размещены на сайте enbek.kz. В ТОО «ЕвроХим- Удобрения» (Сарысуский район) восемь вакансий, в «Молдир комхоз» (Мойынкумский район) требуется мастер, в ТОО «Жас бахыт» (Тараз) — два машиниста кранов, в КГКП «Городская станция скорой медицинской помощи» (Тараз) — два экономиста. Причем вакансии размещены на сайте несколько дней назад.
В регионе огромный дефицит медицинских работников: нужны терапевты-ортопеды, дермато-венерологи, узи-диагностики, психиатры-наркологи, акушеры-гинекологи. Здесь же дается полная раскладка: характер и режим работы, условия труда, требования к соискателю, размер заработной платы и другие условия вплоть до контактных телефонов и даты размещения на сайте.
Случаются и казусы, к примеру, ГУ «Аппарат акима Акаралского сельского округа Меркенского района» требуется водитель, которому обещают платить… 420000 тенге в месяц. А в Шуском районе придумали новую специальность — там требуется не просто продавец магазина, а демонстратор товаров.
Вопросы создания новых рабочих мест и сохранения уже имеющихся находятся на постоянном контроле.
— Аким области Карим Кокрекбаев провел 26 января совещание с руководителями государственных органов, промышленных предприятий и представителей профессиональных союзов по стабилизации производственных процессов и обеспечению трудовых прав и гарантий работников, — говорит начальник отдела промышленности управления предпринимательства и индустриально-инновационного развития Талгат Шалдарбеков. — В результате подписаны меморандумы о сотрудничестве по вопросам развития местного содержания, или покупки товаров и услуг, между крупными компаниями и товаропроизводителями на общую сумму 28,1 миллиарда тенге. На 24 марта подписано уже 155 меморандумов на 42,6 миллиарда тенге.
Относительно стабильна ситуация и на самом крупном экспортоориентированном предприятии региона ТОО «Казфосфат»: снижение объемов выпускаемой продукции не повлекло за собой сокращения штатов.
— Обстановка пока сложная. Вместо четырехпечного режима работаем в двухпечном, но людей не сокращаем. Специалисты занимаются текущим ремонтом, благоустройством, озеленением, трудятся полный рабочий день и получают прежнюю заработную плату, — поясняет заместитель генерального директора ТОО «Казфосфат» Нурзия Лесбекова.
Так что оснований для беспокойства нет. Ну а те, кто пожелает найти работу в другом регионе страны, могут вновь заглянуть на портал enbek.kz. На днях 9765 предприятий страны выставили там 19853 вакансии и уже зарегистрировали 56171 резюме. Есть здесь и информация о прогнозной потребности в кадрах для крупных предприятий на три и 12 месяцев.
Наталья ПЕРФИЛЬЕВА,
Виктор БАРБАШ (фото)
Комментарии закрыты.