Если руки — золотые. Как выпускнику колледжа начать трудовую деятельность

Как выпускнику колледжа начать трудовую деятельность

В Таразском колледже сервиса и технологий проведены консультации по различным вопросам в рамках реализации молодежной политики. Организатором важной диалоговой площадки выступил молодежный ресурсный центр отдела внутренней политики акимата города Тараза.

Колледж сервиса и технологий считается одним из лучших в городе по качеству подготовки рабочих кадров.

— Мы обучаем ребят восьми специальностям: декоративно-прикладное искусство; техническое обслуживание, ремонт и эксплуатация автомобильного транспорта; швейное производство и моделирование одежды; парикмахерское искусство; гостиничный бизнес; организация обслуживания сферы питания; организация питания; туризм. Всего на сегодняшний день у нас получают профессию 866 учащихся, из которых 254 получат дипломы уже в этом году, — говорит заместитель директора колледжа по учебной части Абай Жунисбеков.

К сожалению, сразу после получения диплома трудоустроить выпускников сложно. Тем не менее около 80 процентов молодых специалистов находят работу в первый же год после окончания колледжа.

— Наш профиль – технологии и сервис, а значит, выпускники должны выходить из стен колледжа уже с умениями и навыками. С первого курса они направляются на учебную практику. Автослесарь должен уметь работать руками, хороший парикмахер немыслим без сотни совершенных стрижек, а повар не может быть искусным, если нет опыта приготовления блюд. Ребята, находясь на практике, проявляют себя, и работодатель уже точно знает, какой специалист пригодится ему. Зарабатывать деньги наши учащиеся начинают на втором курсе, а ближе к выпуску многие уже являются ценными кадрами, — сказала заведующая кафедрой парикмахерского искусства Асем Амантаева.

Будущих выпускников консультировала специалист по молодежной практике городского центра занятости населения Ляззат Мауленкулова. Она рассказала о механизме трудоустройства на молодежную практику.

— Молодежная практика организуется с целью обретения начинающим специалистом первоначального опыта по полученной специальности. Трудоустроиться таким образом могут граждане в возрасте до 29 лет в течение трех лет после окончания обучения. Оплата труда осуществляется за счет республиканского или местного бюджетов, что заметно облегчает поиск рабочего места, ведь оно создается временно и не зависит от финансового состояния работодателя, — рассказала Ляззат Мауленкулова.

Длительность молодежной практики составляет шесть месяцев, количество рабочих мест не ограничено, а заработная плата в 2021 году будет составлять почти 73 тысячи тенге.

Выпускник Таразского колледжа сервиса и технологий может и сам открыть бизнес при наличии идеи, проекта, стартового капитала и владении инструментами госпрограмм.

— Молодых всегда отличает свежий и прогрессивный взгляд на производство. Если у вас имеется инновационная идея, то вы можете реализовать ее при финансовой помощи государства в рамках программы «Дорожная карта бизнеса-2025». Можно также получить безвозмездный грант в рамках Программы продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Еңбек». Здесь также обязательно наличие передовой идеи, которую изучат и помогут разработать сотрудники региональной палаты предпринимателей, — рассказала Л. Мауленкулова.

Алексей ПОЛЯКОВ,
фото Сакена АБЖАПАРОВА