Если служить, то честно. Не предавай свои принципы, не подрывай доверие граждан

Не предавай свои принципы, не подрывай доверие граждан

В рамках осенней призывной кампании в управлении по делам обороны города Тараза состоялась встреча личного состава с начальником Таразского южного регионального управления военной полиции полковником юстиции Нурдаулетом Елубаевым и начальником отдела названного управления подполковником Сакеном Аульбековым.

Участники встречи говорили о том, какие действия предпринимаются, чтобы предупредить коррупцию в армии, какая ответственность предусмотрена за мздоимство, что делать, если предложили взятку.

— Проблема коррупции в настоящее время очень распространена. Нередки случаи получения взятки при передаче повестки, бывает и такое, что покупают военные билеты или отсрочку от армии. Но это недопустимо, — подчеркнул Нурдаулет Елубаев.

По данным Комитета правовой статистики и специальным учетам, в 2021 году в армии было зарегистрировано два коррупционных преступления, в 2022 году — три и за истекший период текущего года — три преступления.

— Противодействие коррупции — это приоритетное направление деятельности каждого государственного органа. К наиболее типичным видам коррупционных правонарушений в армии относится злоупотребление служебным положением в виде поборов и взяток при приеме на воинскую службу по контракту и продвижении по службе, при выплате единовременных жилищных выплат, компенсаций, освобождении от ответственности за какие-либо правонарушения. Вы, как должностные лица, не только должны знать требования законодательства, но и быть примером добропорядочности для всего личного состава. Добропорядочность — есть следование установленным этическим нормам и стандартам, — пояснил Сакен Аульбеков.

В феврале прошлого года в соответствии с Концепцией антикоррупционной политики Республики Казахстан на 2022-2026 годы был разработан и утвержден план мероприятий Министерства обороны по ее реализации, в котором определен ряд превентивных мер в борьбе с противодействием коррупции в Вооруженных Силах.

По инициативе Министерства обороны внесены изменения и дополнения в правила осуществления госзакупок с применением особого порядка, урегулировавшие порядок формирования и утверждения списка потенциальных поставщиков, а также оптимизировавшие процедуру госзакупок при приобретении услуг по организации питания личного состава.

Принятые меры по увеличению минимального возраста призывников для обучения на возмездной основе в военно-технических школах Минобороны с 22 до 24 лет снизили повышенный спрос граждан на данный вид прохождения военной подготовки, а оптимизация и автоматизация процессов оказания государственных услуг в рамках Цифровой армии позволили сократить уровень коррупции в местных органах военного управления.

Осуществлена интеграция с информационными системами государственных органов, благодаря которой исключена контрольная функция местных органов военного управления за соблюдением воинского учета военнообязанных и призывников организациями, предприятиями и субъектами бизнеса. Если ранее юридические лица в «ручном режиме» предоставляли информацию о трудоустроенных призывниках при предусмотренной
административной ответственности за ее непредставление в срок, то сейчас местные органы военного управления самостоятельно получают необходимые сведения.

На воинскую службу по контракту отныне не принимаются лица, уволенные по отрицательным мотивам с государственной или воинской службы, из специальных и правоохранительных органов (ранее принимались по истечении трех лет с момента увольнения).

Внесены изменения в Устав внутренней службы, обязывающие должностных лиц принимать антикоррупционные меры и обеспечивать исполнение требований антикоррупцион­ного законодательства.

В рамках меморандума о сотрудничестве между Минобороны и Агентством по противодействию коррупции активизирована совместная работа по обмену информацией, формированию антикоррупционной культуры военнослужащих и анализу коррупционных рисков.

Министерство обороны возродило такой важный механизм, как «офицерское собрание» как дополнительный общественный институт воспитания и эффективный инструмент воздействия на морально-нравственные основы взаимоотношений военнослужащих.

Для всех категорий военно­служащих министерство разработало и внедрило учебные модули и ситуативные кейсы. Эта комплексная учебная платформа направлена на повышение общей и правовой культуры военнослужащих. На занятиях они подробно разбирают различные ситуации, последствия неправомерных действий и дают соответствующие рекомендации.

Стоит отметить, что анализ коррупционных рисков в армии проводится постоянно. Это одна из мер превентивного характера. Так, в 2021 году был проведен анализ коррупционных рисков в сфере кад­ровой работы, капитального строительства, ремонтных работ и распределения жилья, военного образования и науки, государственных закупок и в сфере деятельности местных органов военного управления. По итогам анализа было выработано 79 рекомендаций, предусматривающих как организационные, так и законодательные меры.

В апреле прошлого года Закон РК «О воинской службе и статусе военнослужащих» дополнен нормами, предусматривающими ответственность за проступки, которые дискредитируют воинскую службу. Если, к примеру, военнослужащий уличен в неприглядных делах, то его уволят по отрицательным мотивам, и он не сможет больше поступить на воинскую службу.

К слову, к дискредитирующим проступкам относятся не только те, которые связаны непосредственно с исполнением воинских обязанностей, но и те, которые подрывают в глазах граждан авторитет воинской службы. Это может быть использование служебного положения в личных корыстных целях или занятие любыми видами предпринимательской деятельности, в том числе коммерческим посредничеством, если это не входит в должностные и специальные обязанности, получение вознаграждения за оказание каких-то услуг с использованием служебного положения.

— Раньше неоднократно происходили так называемые нештатные ситуации, связанные с коррупцией в период призывных кампаний. В ходе нынешнего осеннего призыва коррупционных правонарушений на призывных пунк­тах не должно быть. Это тоже результат большой комплексной работы. Органы военной полиции каждый день ведут контроль за призывом солдат, — отметил в выступлении Нурдаулет Елубаев. — Огромную роль в предупреждении коррупционных проявлений играет цифровизация. В реестр государственных услуг включены вопросы по предоставлению отсрочки и освобождения от призыва, которые, как мы знаем, являются наиболее коррупциогенными. Так вот, сейчас эти услуги предоставляются через портал электронного правительства, что тоже сильно снизило риски коррупции. Каждый факт коррупции в армии означает предательство своих личных принципов, чести и достоинства, нарушение воинской присяги, предательство интересов воинской службы, народа и государства в целом. Коррупция является одним из самых главных разрушающих факторов основ любого государства, она угрожает стабильности общества и национальной безопасности. Поэтому мы не останавливаемся на достигнутом и продолжаем нашу работу совместно с правоохранительными и специальными органами и общественными институтами.

В случае если гражданин полагает, что стал жертвой или свидетелем коррупционного правонарушения, он может обратиться в Агентство Республики Казахстан по противодействию коррупции, департамент которого находится в Таразе по улице Айтиева, № 40.

— Напоминаю, что каждый из вас, как военнослужащий, находится под пристальным вниманием общества и правоохранительных органов. Несмотря на высокие морально-этические качества военнослужащих, на имидж ВС РК отрицательно влияют случаи коррупции и нарушения этики. Каждый факт коррупции подрывает доверие народа к армии. Только совместными усилиями мы оправдаем высокое доверие Президента нашей страны и народа, сделаем облик казахстанского военно­служащего предметом гордости и подражания для молодого поколения, — подытожил Сакен Аульбеков.

Подготовила Карина МУРАТОВА,
фото Дионисия ПЛЯШЕШНИКА